Anteriormente, os explicamos que cuando una empresa canadiense contrata directamente los servicios de una empresa extranjera y esta última pone a disposición de la empresa canadiense a un trabajador o grupo de trabajadores, estos necesitan contar con un permiso de trabajo que incluya una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA, por sus siglas en inglés) o cumplir con los requisitos de una categoría de permiso de trabajo exenta de LMIA.
En estos casos, aunque el empleado extranjero no recibe remuneración directamente de ninguna organización en Canadá, no se le considera un visitante de negocios debido a que, a través del contrato, se produce una especie de inserción en el mercado laboral canadiense.
No obstante, esto no siempre es así. Hay situaciones en las que no se requiere un permiso de trabajo y se considera que el trabajador es un «Business Visitor» (visitante por motivos de negocios). En estos casos, se presentan diversos escenarios.
¿Cuándo podemos viajar a Canadá sin permiso de trabajo?
La sección R187 establece los criterios para la entrada de Business Visitor (visitantes de negocios). La exención de permiso de trabajo para visitantes de negocios según el párrafo 186(a) recogida en el Reglamentos de Protección de Inmigrantes y Refugiados (IRPR, por sus siglas en inglés) facilita la entrada a Canadá a trabajadores extranjeros que tengan la intención de participar en una serie de actividades de carácter comercial en Canadá mientras su principal fuente de remuneración permanece todo el tiempo fuera de Canadá. Es decir, recibo ingresos por parte de una empresa que tiene su sede fuera de Canadá.
Si desea obtener más información sobre como acceder al país como Business Visitor, no dude en ponerse en contacto con nuestro equipo de Visados Empresas.
¿Qué actividades se pueden realizar en Canadá como Business Visitor sin la obligación de un permiso de trabajo?
1.Asistencia a reuniones de negocios:
Como Business Visitor, puedes participar activamente en reuniones de negocios, contribuyendo al intercambio de ideas y estrategias sin requerir un permiso de trabajo.
2. Participación en convenciones comerciales:
Los Business Visitors tienen la libertad de participar en convenciones comerciales para ampliar su red de contactos y estar al tanto de las últimas tendencias del mercado sin la necesidad de un permiso de trabajo.
3. Asistencia a exposiciones (sin venta al público):
Pueden explorar exposiciones relacionadas con sus industrias, contribuyendo al intercambio de conocimientos y experiencias sin preocuparse por la obtención de un permiso de trabajo.
4. Adquisición de bienes y servicios canadienses:
Como parte de tu visita de negocios, puedes realizar transacciones comerciales, adquiriendo bienes y servicios canadienses sin la obligación de contar con un permiso de trabajo.
5. Actividades de posventa de equipos fabricados fuera de Canadá:
Business Visitors pueden desempeñar roles relacionados con servicios posventa, como instalación, reparación, configuración, prueba, capacitación o supervisión de trabajos, en el contexto de garantías o contratos de compraventa/alquiler de equipos fabricados fuera de Canadá, sin la necesidad de un permiso de trabajo.
En el próximo apartado, profundizamos más en este punto, detallando las actividades permitidas y aquellas que se encuentran fuera de los límites establecidos. Explicando de manera exhaustiva los requisitos y limitaciones que deben tenerse en cuenta.
6. Funcionarios gubernamentales extranjeros no acreditados en Canadá:
Aquellos funcionarios gubernamentales extranjeros que no están acreditados en Canadá pueden realizar visitas de negocios sin un permiso de trabajo, facilitando la colaboración y la cooperación internacional.
7. Ciertos nacionales extranjeros en la industria de producción comercial:
Visitantes de negocios incluyen a ciertos nacionales extranjeros en industrias como publicidad, cine o industria discográfica, especialmente aquellos que utilizan estudios. Este permiso está limitado a pequeños grupos que alquilan estudios y no ingresan al mercado laboral canadiense.
8. Empleados domésticos de residentes temporales:
Los Business Visitors pueden ser empleados domésticos de residentes temporales, brindando servicios en un entorno doméstico sin la necesidad de obtener un permiso de trabajo.
9. Empleados de empresas extranjeras que contratan a empresas canadienses:
Aquellos empleados de empresas extranjeras que contratan a empresas canadienses para proporcionar servicios en jurisdicciones extranjeras pueden viajar como Business Visitors con el propósito de aseguramiento de calidad o inspección de productos, sin requerir un permiso de trabajo.
Si ninguna de las actividades mencionadas se ajusta a tu propósito de viaje y, por lo tanto, necesitas obtener un permiso de trabajo para Canadá, te recomendamos ponerte en contacto con Visados Empresas para obtener información detallada y asesoramiento específico.
Actividades de posventa de equipos fabricados fuera de Canadá
Como indicamos en el punto anterior, en este apartado detallamos toda la información que debes saber dentro del contexto de actividades de posventa de equipos fabricados fuera de Canadá
Dentro de este contexto, los visitantes de negocios pueden desempeñar funciones clave relacionadas con los servicios posventa sin necesidad de un permiso de trabajo. Estas actividades incluyen instalación, reparación, configuración, prueba, capacitación o supervisión de trabajos, siempre que estén vinculadas a garantías, contratos de compraventa/alquiler, o acuerdos de servicios. Sin embargo, hay ciertos requisitos y limitaciones que deben tenerse en cuenta.
Las actividades de servicios posventa deben llevarse a cabo como parte del contrato original o un acuerdo de venta extendido, contrato de arrendamiento, garantía o contrato de servicio. Además, deben ser realizadas por el fabricante original del equipo (OEM), un empleado del OEM o un tercero (subcontractor) identificado específicamente en el acuerdo de venta original para ese propósito particular.
¿Qué actividades de servicios posventa están permitidas?
Dentro de los límites establecidos en el acuerdo de venta original o garantía extendida, un nacional extranjero puede:
- Instalar, configurar y probar el equipo comercial, maquinaria o software: Siempre y cuando dichas actividades requieran conocimientos exclusivos o específicos del producto.
- Capacitar o supervisar a trabajadores canadienses: El visitante de negocios puede impartir formación o supervisar a empleados canadienses en el uso y mantenimiento del equipo comercial, maquinaria o software.
- Supervisar instaladores: Puede supervisar el proceso de instalación llevado a cabo por otras personas en el equipo comercial, maquinaria o software.
- Reparar y dar servicio al equipo comercial: Incluyendo la realización de actualizaciones de software según lo acordado en el contrato original.
¿Qué actividades de servicios posventa NO están permitidas?
Existen ciertas actividades que no están permitidas, incluso si se especifican en el acuerdo:
- Operación del equipo para la producción: El visitante de negocios no puede operar directamente el equipo, maquinaria o software con el propósito de producción.
- Actividades de configuración: Esto se refiere a la instalación práctica realizada por trabajadores de la construcción o del sector de edificación.
- Los servicios de instalación no incluyen actividades prácticas realizadas típicamente por trabajadores de la construcción o del sector de la edificación (por ejemplo, electricistas, instaladores de tuberías). Sin embargo, puede haber excepciones, como en el caso de estructuras prefabricadas y equipos que requieran conocimientos propios o específicos del producto para su instalación o ensamblaje.
Es importante destacar que las regulaciones en materia laboral y migratoria buscan equilibrar la necesidad de servicios posventa especializados con la protección de empleo local, fomentando la movilidad y el flujo de talento en búsqueda en muchas ocasiones de conocimiento especializado y difícil de encontrar, sin causar perjuicio en las oportunidades laborales de sus propios nacionales o residentes.
¿Cuánto tiempo puedo permanecer en Canadá sin un permiso de trabajo como Business Visitor?
Lo habitual es que, al viajar como «Visitante de negocios» Business Visitor a Canadá, la estancia máxima permitida sea de 6 meses, incluso si poseemos una visa o una ETA con una duración superior. Es crucial no confundir nunca la duración de la estancia máxima permitida (el tiempo que podemos quedarnos en el país cada vez que cruzamos la frontera) con la vigencia del visado.
En ocasiones en las que la estadía sea superior a 6 meses, los oficiales de servicios fronterizos pueden expedir un registro de visitante. Este documento, que se detalla en la sección de «Observaciones», justifica la extensión del período de tiempo concedido. Sin embargo, es necesario que dicha extensión esté debidamente fundamentada y justificada.
Si necesitas más información acerca de cualquier trámite migratorio, qué visado te corresponde o cuál puede ser tu mejor opción, en Visados Empresas estaremos encantados de ayudarte con la gestión.
Para cualquier consulta adicional sobre visados, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en nuestro teléfono 91 847 87 30 o por mail a contacto@visadosempresas.com
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RECUERDE:
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- En VISADOS EMPRESAS somos EXPERTOS en la gestión de visados.
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- Desarrollar actividades laborales sin tener el preceptivo visado está perseguido por la legislación y puede generar graves perjuicios a la compañía local.
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- Gestionar un visado sin tener los conocimientos adecuados puede acarrear retrasos inesperados, problemas a la entrada e incluso la pérdida del importe de las tasas.
