Cuando gestionamos un viaje de trabajo a través de una agencia de viaje normalmente está, ante la falta de conocimiento nos explica las condiciones de viaje típicas de los viajes de turismo diciendo que en muchos casos podemos viajar hasta sin Visado y, esto es falso.

La mayoría de los países del mundo exigen gestionar algún tipo de visado o autorización si se quiere desarrollar una actividad laboral en el país con independencia de que el trabajador vaya a ser pagado dentro o fuera del país.

Trabajar sin el correspondiente visado puede tener consecuencias graves.

En VISADOS EMPRESAS le asesoraremos sobre el visado que debe tramitar, el proceso de solicitud y todos los aspectos criticos relacionados con su gestión.

Realizar una actividad laboral en un país sin la autorización correspondiente puede hacernos caer en una irregularidad grave.

De entrada, pueden ponernos trabas a la entrada en el país que en muchos casos nos puede ser denegada obligándonos a volvernos a nuestro país.

Si conseguimos entrar podemos tener problemas ante una inspección de trabajo que puede surgir, por ejemplo, por denuncias de los sindicatos locales a los que no les hace ilusión ver trabajadores extranjeros trabajo sin la pertinente autorización.

Y, por último, un accidente laboral en un situación migratoria irregular puede generar problemas de tipo penal para el trabajador, nuestra empresa y sobre todo para la empresa local.