En el mundo empresarial globalizado, la capacidad de transferir profesionales clave entre las oficinas de una empresa en diferentes países es esencial para el crecimiento y la expansión. La clasificación no inmigrante L-1 (Visa L1A), creada por el gobierno de Estados Unidos, proporciona a las empresas españolas una herramienta valiosa para lograr precisamente esto.
¿Qué es la visa L1 en Estados Unidos?
La Visa L1 permite a las organizaciones transferir empleados con conocimiento especializado a sus oficinas en los Estados Unidos, ya sea para fortalecer una operación existente o para establecer una nueva oficina en suelo estadounidense.
Esta visa se divide en dos categorías: L-1A y L-1B, cada una diseñada para roles específicos dentro de una empresa. La Visa L1A está destinada a personal directivo, mientras que la Visa L1B está reservada para personal cualificado en términos de conocimientos especializados.
¿Qué se necesita para sacar la visa L1A para Estados Unidos por primera vez?
Para calificar en la clasificación L-1, el empleador estadounidense debe cumplir con ciertos requisitos clave.
En primer lugar, debe tener una relación elegible con una compañía extranjera, como una oficina central, una sucursal, una subsidiaria o una afiliada. Además, la empresa debe estar realizando o planeando hacer negocios tanto en Estados Unidos como en al menos otro país durante la estadía del beneficiario en el país norteamericano. Aunque el negocio debe ser viable, no se requiere que esté involucrado en el comercio internacional.
El concepto de «hacer negocios» en este contexto implica un suministro regular, sistemático y continuo de bienes y/o servicios por parte de una organización elegible. No se considera «hacer negocios» la simple presencia de una oficina o agente de la organización en Estados Unidos y en el extranjero.
Por otro lado, para que un empleado pueda calificar para la Visa L1A, debe haber trabajado para la organización extranjera elegible durante un año continuo dentro de los tres años previos a su admisión en Estados Unidos. Además, el empleado debe tener la intención de ingresar al país para desempeñar funciones en capacidad ejecutiva o gerencial en una sucursal de la misma empresa o en una de sus organizaciones elegibles.
Visados Empresas te ayudará a recopilar y preparar todos los documentos necesarios, asegurándose de que estén en orden y cumpliendo con los estándares exigidos por las autoridades de inmigración. Esto no solo ahorra tiempo, sino que también reduce la probabilidad de rechazos debido a errores o falta de información.
Los conceptos ejecutivo y directivo en la gestión de la Visa L1A
La capacidad ejecutiva y la capacidad directiva son dos términos fundamentales en la clasificación L1A. La capacidad ejecutiva se refiere a la habilidad del empleado para tomar decisiones amplias con poca supervisión. Esto incluye dirigir la gestión de la organización, establecer objetivos y políticas, y ejercer un margen significativo de discreción en la toma de decisiones. La supervisión o dirección general proviene de ejecutivos de nivel superior, el consejo de administración o los accionistas de la organización.
Por otro lado, la capacidad directiva implica dirigir una organización, departamento, función o componente de la organización. Esto incluye supervisar y controlar el trabajo de otros empleados supervisores, profesionales o directivos, y gestionar funciones esenciales dentro de la organización. Además, se requiere la autoridad para tomar decisiones sobre contrataciones, despidos y otras acciones de personal.
Visados Empresas cuenta con un equipo de expertos en inmigración y visas, que comprenden en detalle los requisitos específicos para la Visa L1A y los conceptos clave de capacidad ejecutiva y capacidad directiva.
Nuestros profesionales han trabajado con una gran variedad de empresas y han ayudado a numerosos solicitantes a obtener exitosamente sus visas, lo que les brinda una ventaja única a hora de enfrentarse a nuevos desafíos.
La Visa L1A ofrece a las empresas españolas la oportunidad de transferir profesionales clave a Estados Unidos para fortalecer sus operaciones o establecer nuevas oficinas. Al comprender los conceptos de capacidad ejecutiva y capacidad directiva, las organizaciones pueden maximizar los beneficios de esta visa y contribuir al crecimiento y la expansión en el mercado estadounidense.
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