Temporary Work – International Agreement Visa para Reino Unido: gestión para empresas y desplazamientos profesionales

La visa Temporary Work – International Agreement es una ruta específica para trabajos temporales en el Reino Unido amparados por tratados o acuerdos internacionales. Está dirigida a empresas que movilizan personal institucional o jurídico bajo condiciones controladas, por lo que conviene analizar cuidadosamente el caso antes de iniciar el trámite.

autoridad

UK Home Office

categoria

visa de trabajo temporal – International Agreement

duración

hasta 2 años (empleados gubernamentales u organizaciones); hasta 5 años (sirvientes diplomáticos), según CoS más periodo adicional ([gov.uk](https://www.gov.uk/international-agreement-worker-visa?utm_source=openai))

entrada

única entrada desde fecha inicio CoS, salida posible en 60 días si termina empleo ([gov.uk](https://www.gov.uk/international-agreement-worker-visa?utm_source=openai))

cuando_solicitar

hasta 3 meses antes de la fecha de inicio del empleo ([gov.uk](https://www.gov.uk/international-agreement-worker-visa?utm_source=openai))

¿Qué es?

La Temporary Work – International Agreement visa es una categoría temporal de trabajo del Reino Unido destinada a quienes van a desempeñar labores cubiertas por el derecho internacional o acuerdos gubernamentales. Incluye roles como empleados de un gobierno extranjero, organismos internacionales reconocidos o sirvientes privados en hogares diplomáticos. Esta vía ha reemplazado la antigua “Temporary Worker – International Agreement Worker visa (T5)” (gov.uk).

¿Para qué situaciones se utiliza?

Se utiliza cuando una empresa o entidad desplaza a personal para prestar servicios al amparo de un tratado o acuerdo internacional, como protección diplomática o misiones oficiales. No es válida para servicios contractuales comerciales ni para empresas privadas sin vínculo internacional específico (gov.uk).

¿Quién puede solicitarlo?

Puede solicitarlo cualquier trabajador mayor de 18 años que vaya a realizar tareas cubiertas por convenios internacionales, ya sea como sirviente doméstico en un hogar diplomático o empleado de un gobierno extranjero u organización internacional reconocida (gov.uk).

Requisitos principales

• Certificado de Sponsorship (CoS) emitido por un patrocinador autorizado (A-rated) en el Reino Unido (gov.uk).
• Tener al menos 18 años (gov.uk).
• Mostrar fondos personales mínimos de £1 270 durante 28 días consecutivos, salvo que el patrocinador certifique manutención (gov.uk).
• Si aplica, demostrar dominio de inglés (nivel B1 CEFR) en las cuatro destrezas, especialmente para sirvientes domésticos (gov.uk).
• Presentar certificado ATAS si la función implica investigación de nivel doctorado o superior (gov.uk).
• No acceso a fondos públicos; se limita al trabajo patrocinado y, en ciertos casos, actividad complementaria autorizada (gov.uk).

Documentación necesaria (por bloques)

Documentación principal:

• Certificado de Sponsorship (CoS) válido (gov.uk).
• Pasaporte o documento de identidad que acredite nacionalidad (gov.uk).
• Evidencia de fondos o patrocinio de manutención (gov.uk).
• Prueba de conocimiento de inglés si aplica (gov.uk).
• Certificado ATAS si corresponde (gov.uk).
• Prueba de relación familiar para dependientes que soliciten con el titular (gov.uk).
• Test de tuberculosis, si es requerido según nacionalidad (gov.uk).
• Traducciones certificadas de documentos si no están en inglés o galés (gov.uk).

Duración, entradas y condiciones de estancia

• Si es empleado de gobierno extranjero u organización internacional, la estancia puede ser hasta 2 años o lo que indique el CoS más 14 días, lo que sea menor (gov.uk).
• Si es sirviente privado en hogar diplomático, hasta 5 años, solicitando hasta 2 años a la vez o lo que indique el CoS más 14 días, lo que sea menor (gov.uk).
• Entrada desde la fecha de inicio del visado; salida posible dentro de 60 días si termina el trabajo antes (gov.uk).
• No acceso a fondos públicos; se permite estudio (sujeto a ATAS) y actividad complementaria limitada (gov.uk).

Plazos de tramitación y cuándo empezar

• Se puede aplicar hasta 3 meses antes de la fecha de inicio laboral en CoS (gov.uk).
• Los plazos de resolución son: 3 semanas si se solicita desde fuera del Reino Unido, 8 semanas si es dentro (gov.uk).

Errores frecuentes

• No contar con un CoS válido o emitido hace más de 3 meses (gov.uk).
• No demostrar fondos o dependencia de manutención no certificada (gov.uk).
• Omitir requisitos específicos como ATAS o pruebas de inglés (gov.uk).
• Desempeñar trabajo distinto al especificado en el CoS (gov.uk).

¿Es esta la visa adecuada o existe una alternativa?

Esta ruta es adecuada solo cuando el trabajo está regulado por acuerdos internacionales. Si se trata de prestación de servicios a una empresa del Reino Unido (sin tratado), la visa adecuada podría ser la ruta Global Business Mobility – Service Supplier u otra (por ejemplo, Skilled Worker). Conviene analizar el tipo de misión y obligaciones contractuales antes de decidir.

Cómo ayuda Visados Empresas

Visados Empresas actúa como consultora independiente en movilidad internacional B2B, analizando cada caso en detalle para determinar si la International Agreement visa es viable, evitando errores de elegibilidad o documentación, optimizando tiempos, gestionando notificaciones con fuentes oficiales del Reino Unido y reduciendo riesgos de rechazo del expediente.

Podemos aplicar si el contrato no está bajo tratado sino por encargo privado?

Esta visa solo aplica si el contrato se enmarca en un tratado o acuerdo internacional. Si no, deben considerar otra ruta como Service Supplier.

El dependiente cónyuge necesita fondos propios?

Pueden demostrar fondos por cuenta propia o depender del patrocinador si este certifica manutención en el CoS.

Si cambiamos de patrocinador, podemos extender la visa?

Sí, siempre que el nuevo CoS esté emitido por un patrocinador con licencia A-rated y se cumplan requisitos generales.

Podemos combinar estudios y trabajo?

Sí, siempre que los estudios no interfieran con el trabajo principal y, si procede, se cumpla con ATAS.

Sirviente diplomático sin prueba de inglés, ¿se rechaza?

Sí, salvo que tengan permiso previo prolongado en la misma ruta; de lo contrario, la prueba B1 es obligatoria.

¿Esta visa conduce a residencia permanente?

No, la ruta no es camino a settlement; es temporal y con duración limitada.

¿Hay tarifa reducida si ya estamos en el Reino Unido?

Las tasas son iguales dentro o fuera; solo varían los tiempos de resolución.

¿El CoS tiene periodo de validez?

Sí, es válido 3 meses desde que se emite, y debe aplicarse dentro de ese periodo.