Visados para Reino Unido: cómo gestionar un espónsor
Licencia de Patrocinio en Reino Unido: Elemento Esencial tras el Brexit
Con la salida del Reino Unido de la Unión Europea, conocida como Brexit, los requisitos para contratar talento internacional han cambiado significativamente. Ahora, las empresas que deseen gestionar visados laborales como el Skilled Worker o el Senior Specialist Worker necesitan obtener la licencia de patrocinio, también conocida como sponsor licence UK.
Desde el 31 de diciembre de 2021, es obligatorio para cualquier empresa que quiera contratar empleados provenientes de la UE o abrir nuevas filiales. Esta guía ofrece una visión general de los pasos necesarios, la documentación requerida y algunas prácticas recomendadas para asegurar que la solicitud de la licencia de patrocinio sea exitosa en el primer intento.
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Impacto del Brexit: Necesidad de la Sponsor Licence
El Brexit ha traído consigo cambios importantes en el proceso de contratación de personal extranjero en el Reino Unido. Desde finales de 2021, asegurar una licencia de patrocinio se ha vuelto una necesidad para las empresas que desean incorporar talento de la Unión Europea, incluyendo desde el espacio Schengen.
Nuestra experiencia en Visados Empresas puede facilitar este proceso, incluyendo la gestión del visado Skilled Worker, altamente demandado tras el cambio normativo.
Empresas sin problemas migratorios recientes son generalmente elegibles para solicitar esta licencia. Las autoridades británicas revisan exhaustivamente la documentación y a menudo realizan inspecciones para verificar la información proporcionada.
Si necesitas orientación específica, no dudes en contactarnos.
Modalidades de Licencia de Patrocinio
- Licencia para trabajadores a largo plazo: destinada a empleados que permanecerán en la empresa durante un periodo extendido.
- Licencia para trabajadores temporales: adecuada para proyectos de corta duración.
Muchas organizaciones optan por solicitar ambas modalidades simultáneamente para abarcar el mayor número de escenarios posible. En casos de contratación para Skilled Workers, se recomienda la licencia de largo plazo. Las empresas que planean expandirse pueden considerar la categoría de UK Expansion Worker.
Gestión Mediante el Sistema SMS
La licencia de patrocinio implica no solo la obtención de un permiso, sino también la obligación de cumplir con una serie de controles internos a través del sistema SMS. Este sistema impone la designación de tres roles clave:
- Responsable ante el Gobierno del Reino Unido de todas las solicitudes.
- Contacto oficial para comunicaciones.
- Administrador del sistema.
Existe también la opción de designar un cuarto usuario externo, como puede ser una consultora especializada, para facilitar el proceso.
Estos roles deben estar ocupados por residentes británicos regularmente, quienes no deben contar con antecedentes penales ni incidentes migratorios.
Requisitos Documentales para la Solicitud
Los documentos para solicitar la licencia dependen tanto del tipo de visado requerido como del estado actual de la empresa. Las compañías consolidadas y las de reciente creación enfrentan diferentes exigencias documentales.
Para detalles específicos, recomendamos consultar la guía oficial del Gobierno del Reino Unido.
Si tienes dudas sobre el tipo de licencia que tu empresa precisa, te invitamos a contactar con nosotros para una revisión personalizada.
La Asistencia de Visados Empresas
En Visados Empresas, ofrecemos consultoría especializada para empresas europeas en movilidad internacional. Desde la gestión de la sponsor licence UK hasta trámites específicos como el Senior or Specialist Worker, nuestro equipo está preparado para asistir en cada paso del proceso.
Para cualquier consulta sobre tramitaciones o visados, no dudes en contactarnos al teléfono +34 91 847 87 30 o al correo contacto@visadosempresas.com.
Permítenos facilitar los trámites de movilidad internacional de tu empresa.
