Vivir y trabajar en Reino Unido con la Senior or Specialist Worker visa : Trasladando trabajadores temporalmente

El Reino Unido se ha consolidado como un destino atractivo para profesionales que desean expandir sus carreras a nivel internacional. El gobierno británico, consciente de esta demanda, ha establecido la Senior or Specialist Worker visa como una vía simplificada para que empleados cualificados puedan vivir y trabajar en Reino Unido de forma temporal.

Este visado sustituye a la antigua Intra-company Transfer visa. Gracias a él, los empleados pueden trabajar en las sedes del Reino Unido de sus empresas, facilitando los traslados interempresariales. En este artículo, exploraremos los aspectos más relevantes de esta visa, desde los requisitos de elegibilidad hasta la documentación necesaria.

Criterios de Elegibilidad para la Senior or Specialist Worker visa

Para ser elegible para la Senior or Specialist Worker visa, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Empleo en una organización aprobada: El solicitante debe ser empleado de una empresa que cuente con la autorización del Home Office como patrocinador.
• Certificado de Patrocinio: La empresa en Reino Unido debe facilitar un Certificate of Sponsorship.
• Ocupación elegible: El puesto debe estar dentro de la lista de ocupaciones autorizadas.
• Umbral salarial: El salario anual mínimo requerido es de £48,500.

Duración de la estancia en el Reino Unido

La duración de la Senior or Specialist Worker visa varía en función de:

• El periodo indicado en el certificado de patrocinio, más 14 días.
• Un máximo de cinco años.

Es posible solicitar extensiones y nuevas solicitudes dentro de los límites permitidos.

Importancia del Certificado de Patrocinio

El Certificado de Patrocinio es un documento digital proporcionado por el empleador que resume los detalles del empleo en el Reino Unido. Los aspirantes deben solicitar su visa en un plazo de tres meses desde la emisión de este certificado. Las empresas no autorizadas para patrocinar trabajadores pueden solicitar una licencia de patrocinio si cumplen con los requisitos necesarios.

Elegibilidad Laboral y Códigos de Ocupación

Para confirmar la elegibilidad laboral, es esencial identificar el código de ocupación de 4 dígitos correspondiente al empleo, facilitado por el empleador o presente en el certificado de patrocinio. Algunos códigos, como los relacionados con artistas o escritores, no son aplicables para este visado. El salario anual debe ser de al menos £48,500 o superior según el tipo de trabajo. Cada código tiene un rango salarial asociado.

Nuestro equipo experto asegura que los empleadores cumplan con los requisitos necesarios, facilitando el Certificate of Sponsorship y orientando en los aspectos de elegibilidad laboral y salarial.

Documentación necesaria para la solicitud

Los solicitantes del visa de trabajo para Reino Unido deben presentar:

• Número de referencia del certificado de patrocinio.
• Pasaporte válido o documento de identidad.
• Detalles del título laboral y salario anual.
• Nombre del empleador y número de licencia de patrocinador.
• Prueba de fondos para mantenerse en Reino Unido.
• Prueba de relación con familiares acompañantes (si aplica).
• Resultado de la prueba de tuberculosis (si aplica).

Documentación Adicional

Dependiendo de la situación personal del solicitante, puede requerirse documentación extra, como evidencias de empleo previo fuera del Reino Unido, un certificado ATAS para ciertas investigaciones, y traducciones de documentos que no estén en inglés.

Visados Empresas ofrece un apoyo integral en la gestión de la Senior or Specialist Worker visa, desde la evaluación inicial de elegibilidad hasta la preparación de documentos necesarios.

Responsabilidad del Sponsor

El Sponsor sigue siendo responsable de las tareas y productos del trabajo incluso si el trabajador se asigna temporalmente a otra empresa. Solo pueden asignar un Certificate of Sponsorship si mantienen el control total sobre las funciones del trabajador.

Seguimos comprometidos en ayudar a empresas y profesionales a navegar con éxito por las normativas de visados. Si requieren más información o asesoramiento especializado, pueden contactarnos por teléfono al 91 847 87 30 o por correo electrónico a consultas@visadosempresas.com.