Los visados para Nueva Zelanda son una puerta a oportunidades laborales y experiencias únicas en este hermoso país. Estos visados se dividen en varias categorías, como visas de trabajo, turismo, estudio o inversión, cada una con requisitos específicos. Si estás considerando enviar trabajadores para prestar servicios de asistencia técnica en Nueva Zelanda, es importante conocer los requisitos y el proceso de obtención de la visa para Nueva Zelanda adecuada.
En este artículo, exploraremos a fondo los requisitos y detalles esenciales sobre la visa de propósito específico necesaria para llevar a cabo esta actividad en Nueva Zelanda. Desde la duración del visado hasta los criterios de elegibilidad, desglosaremos la información esencial que te ayudará a obtener con éxito este visado.
Si deseas aprovechar las oportunidades laborales en Nueva Zelanda, te animamos a continuar leyendo.
¿Qué visa se necesita para prestar servicios de asistencia técnica en Nueva Zelanda?
Para prestar servicios de asistencia técnica en Nueva Zelanda, se requiere una visa de propósito específico. Esta visa está diseñada para personas que desean desplazarse al país para un propósito o evento específico y que poseen habilidades y experiencia que beneficiarán a Nueva Zelanda. Es esencial obtener este visado para Nueva Zelanda antes de la llegada.
En otros casos como visitas turísticas, es necesario tramitar la NZeTA (Autorización Electrónica para Viajar a Nueva Zelanda). Esta exigencia se debe a que Nueva Zelanda implementó la NZeTA como parte de su sistema de control de fronteras y seguridad para los viajeros que provienen de países incluidos en el Programa de Exención de Visado.
Con la NZeTA, los ciudadanos de los países incluidos en el Programa de Exención de Visado pueden permanecer en Nueva Zelanda por un máximo de 3 meses para fines turísticos.
Requisitos para solicitar la visa de asistencia técnica para Nueva Zelanda
Para solicitar el visado de asistencia técnica para Nueva Zelanda, es fundamental cumplir con ciertos requisitos. En primer lugar, deberás demostrar que el trabajador extranjero que enviarás tiene habilidades y experiencia únicas que son necesarias para el propósito específico del viaje. Además, será necesario garantizar que no existe un trabajador neozelandés capacitado para realizar el mismo trabajo.
Si se trata de trabajadores que se desplazan para desarrollar un contrato de prestación de servicios, es esencial demostrar que las condiciones laborales que se ofrecen a estos trabajadores son equivalentes a las que tendrían los trabajadores neozelandeses en la misma posición.
Nuestro equipo de expertos en inmigración y visas de Visados Empresas se dedica a brindarte asesoramiento personalizado y garantizar que cumplas con todos los requisitos necesarios.
Duración del visado de asistencia técnica en Nueva Zelanda
Una vez que se obtiene la visa de asistencia técnica para Nueva Zelanda, esta tiene una validez inicial de tres meses. Esto significa que tienes hasta tres meses para hacer la primera entrada al país.
A partir de esta primera entrada, comienza a contar el plazo de estancia en Nueva Zelanda que se otorga en el momento de la adjudicación de la visa. La estancia permitida en el país puede ser de hasta 3 meses desde el día en que se realiza la primera entrada. Sin embargo, este período puede ser menor si, después de un análisis de la carta de invitación o de las condiciones laborales, se determina que no se necesitan tres meses para llevar a cabo la actividad prevista.
Es esencial cumplir con estos plazos y requisitos para evitar problemas legales, como la deportación. Si una persona es deportada, el gobierno neozelandés le enviará la factura del costo de la deportación, y esa persona no podrá solicitar otra visa en los cinco años siguientes a su deportación.
En resumen, enviar trabajadores a Nueva Zelanda a prestar servicios de asistencia técnica requiere una visa de propósito específico y el cumplimiento de ciertos requisitos, incluida la demostración de habilidades únicas y condiciones laborales equitativas. Además, es fundamental respetar los plazos establecidos para la entrada y la estancia en el país para evitar problemas legales.
Si necesitas más información acerca de cualquier trámite migratorio, qué visado te corresponde o cuál puede ser tu mejor opción, en Visados Empresas estaremos encantados de ayudarte con la gestión.
Para cualquier consulta adicional sobre visados, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en nuestro teléfono 91 847 87 30 o por mail a consultas@visadosempresas.com
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- Desarrollar actividades laborales sin tener el preceptivo visado está perseguido por la legislación y puede generar graves perjuicios a la compañía local. Además, gestionar un visado sin tener los conocimientos adecuados puede acarrear retrasos inesperados, problemas a la entrada e incluso la perdida del importe de las tasas.
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