El visado L-1 para Estados Unidos: el requisito del tiempo trabajado en la empresa

En el ámbito de los visados de trabajo en Estados Unidos, el visado L-1 se destaca por enfocarse en empleados que necesitan ser transferidos dentro de una misma empresa a algún establecimiento en EE. UU. Un requisito clave es el tiempo trabajado en la filial o sede extranjera.

Tiempo mínimo trabajado en la empresa extranjera

Para solicitar este visado, es necesario haber trabajado por lo menos un año continuo en los tres años anteriores a la solicitud en la empresa extranjera. Este empleo debe ser a tiempo completo y en un puesto que demande ciertas habilidades específicas.

Impacto del tiempo pasado en Estados Unidos

Es común que los candidatos para el visado L-1 hayan visitado EE. UU. previamente. Sin embargo, el tiempo que hayan pasado en Estados Unidos no se considera parte del tiempo requerido, aunque tampoco interrumpe el cálculo del mismo. Esto implica que un trabajador que ha cumplido el periodo mínimo de servicios en el extranjero, aún habiendo estado en EE. UU., es elegible si cumple con los demás requisitos.

Requisitos sobre el puesto desempeñado

Es crucial que el trabajador haya ocupado un cargo gerencial, ejecutivo o con conocimientos especializados durante ese año, para que el visado sea aprobado. Además, debe quedar claro que el empleado tiene la cualificación necesaria para desempeñar su función prevista en EE. UU., aunque no esté obligado a realizar exactamente el mismo trabajo.

Visados Empresas ofrece asesoramiento especializado en este tipo de trámites migratorios, facilitando el proceso y evitando inconvenientes comunes en los desplazamientos corporativos. No dude en contactarnos si busca información adicional y apoyo en la gestión de su visado. Estamos disponibles en el teléfono 91 847 87 30 o por email a consultas@visadosempresas.com.