¿Habías oído hablar alguna vez del visado tipo O?
A diferencia de lo que ocurre con visados tipo B1/B2 o incluso con los E o L, el visado O suele ser un gran desconocido.
Este visado se destina a personas que poseen “habilidades extraordinarias” en campos tales como las ciencias, artes, educación, negocios o atletismo, o que hayan demostrado un récord de logros extraordinarios en la industria del cine o la televisión y sean conocidos tanto nacional como internacionalmente por esos logros.
Este visado se clasifica del siguiente modo:
- O-1A: personas con habilidades extraordinarias en las ciencias, educación, negocios o atletismo (sin incluir las artes, la industria de películas o la industria televisiva)
- O-1B: personas con habilidades extraordinarias en las artes o logros extraordinarios en la industria de películas o la industria televisiva
- O-2: personas que acompañarán al artista o atleta O-1 a asistir un evento o presentación específica.
- O-3: Cónyuge o hijos(as) de los no inmigrantes O-1 u O-2.
¿Qué significa una “habilidad extraordinaria” en las ciencias, educación, negocios o atletismo?
Significa tener distinción. Por ejemplo, tener distinción en el campo de las artes quiere decir que se ha logrado un grado de destreza superior, por encima de lo común, haber logrado un reconocimiento prominente y ser renombrado destacado o bien conocido en el campo de las artes.
Cabe señalar que, entre la documentación a presentar para la solicitud de este visado, el solicitante deberá aportar buna explicación de la naturaleza de los eventos o actividades, incluyendo fecha de comienzo y finalización de estos eventos y una copia del itinerario a seguir.
Si necesitas más información acerca de cualquier trámite migratorio, qué visado te corresponde o cuál puede ser tu mejor opción, en Visados Empresas estaremos encantados de ayudarte con la gestión.
Para cualquier consulta adicional sobre visados, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en nuestro teléfono 91 847 87 30 o por mail a contacto@visadosempresas.com
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Desarrollar actividades laborales sin tener el preceptivo visado está perseguido por la legislación y puede generar graves perjuicios a la compañía local.
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Gestionar un visado sin tener los conocimientos adecuados puede acarrear retrasos inesperados, problemas a la entrada e incluso la pérdida del importe de las tasas.