Diferencias entre el L-1A y el L-1B. Estados Unidos

Al considerar la obtención de un visado L para Estados Unidos, es esencial distinguir entre las categorías L-1A y L-1B. A continuación, exploramos las diferencias clave entre estos dos tipos de visados.

Visado L-1A

El visado L-1A permite a las empresas en Estados Unidos transferir a un ejecutivo o gerente desde una de sus oficinas internacionales a una oficina en Estados Unidos. Esto incluye gerentes o ejecutivos de empresas extranjeras que aún no tienen una oficina afiliada en Estados Unidos, con el fin de establecer una. Las características requeridas para los empleados en este tipo de visado son:

• Capacidad ejecutiva: El empleado debe tener la capacidad para tomar decisiones significativas sin supervisión excesiva.
• Capacidad gerencial: El empleado debe poder supervisar y controlar el trabajo de otros empleados, gestionando un departamento y asegurando que los empleados supervisados sean profesionales.

Visado L-1B

La clasificación L-1B permite a una empresa estadounidense trasladar a un trabajador desde sus oficinas afiliadas en el extranjero a Estados Unidos. En este caso, se requiere que el trabajador posea un conocimiento especializado sobre los productos, servicios, investigación, equipo o técnicas de la empresa, lo cual es esencial para aplicaciones en el mercado internacional. Similar al L-1A, también permite a empresas extranjeras trasladar empleados con dicho conocimiento especializado para establecer una oficina en Estados Unidos.

Para obtener más información sobre trámites migratorios, qué visado corresponde o cuál es la mejor opción para tu situación, en Visados Empresas estamos disponibles para asesorarte en la gestión.

Para consultas adicionales sobre visados, puedes contactarnos al 91 847 87 30 o por correo electrónico a consultas@visadosempresas.com.

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Recordatorio importante:

• En Visados Empresas, somos expertos en la gestión de visados.
• Realizar actividades laborales sin el visado correspondiente es sancionado por la ley y puede tener consecuencias significativas para la empresa.
• Gestionar un visado sin el conocimiento apropiado puede resultar en retrasos inesperados, problemas de entrada e incluso la pérdida del importe de las tasas administrativas.