Como sabemos, hay una amplia variedad de visados que podemos solicitar para Estados Unidos dependiendo del propósito del desplazamiento. En muchas ocasiones, la opción que mejor se adapta a nuestras necesidades es el visado L (Intracompany). Este visado para Estados Unidos puede suponer un proceso largo. Sin embargo, si usted es una entidad corporativa grande que transfiere empleados con frecuencia a los Estados Unidos, solicitar el “Blanket Permit” puede ayudarlo a ganar tiempo y eficiencia.
Recordemos que los visados L (Intracompany) son un valioso recurso para aquellos extranjeros que desean trabajar en los Estados Unidos en empresas que tienen una presencia tanto en su país de origen como en los Estados Unidos.
¿Y si os dijéramos que hay una opción para obtener los visados L para Estados Unidos de manera rápida y evitando pasar por USCIS?
Así es, existe una opción por la cual una empresa puede desplazar trabajadores a Estados Unidos, a su sucursal, sin necesidad de hacer el trámite en el país debiendo acudir el trabajador directamente a la cita en la Embajada. Esto es así gracias al conocido como “Blanket Permit”.
El “Blanket Permit” está destinado para permisos de trabajo L1: permisos de trabajo de transferencia intraempresarial , es decir, de una filial a otra dentro del mismo grupo. Esto concierne a las categorías de visado L1A, destinado a directores y gerentes, y el visado L1B para trabajadores especializados.
Obtener este tipo de visado EE. UU beneficia a las empresas al permitirles aprovechar el talento existente y también brinda a los empleados la oportunidad de avanzar en sus carreras internacionales y contribuir al crecimiento de las empresas en los Estados Unidos.
En Visados Empresas sabemos que los visados L son una puerta de entrada para aquellos que buscan no solo trabajar, sino también vivir el sueño americano mientras fortalecen la economía y la diversidad cultural del país. Por ello nuestro equipo de profesionales en gestión de visados para estados unidos puede ayudarte e informarte durante todo el proceso de solicitud de la visa L.
¿Quién puede solicitar el Blanket Permit de cara a obtener visados L1 para Estados Unidos?
El Blanket Permit está destinado a empresas multinacionales que tienen la necesidad de trasladar a trabajadores a Estados Únicos con el visado L1. Por ello los requisitos que debe cumplir la empresa son:
- La empresa deberá llevar al menos un año funcionando en Estados Unidos
- Deberá contar con tres o más sucursales, subsidiarias y afiliadas nacionales y extranjeras.
- La empresa estadounidense deberá cumplir con una de las siguientes:
- Contar con al menos 1000 empleados
- Tener unas ventas anuales de al menos 25 millones de dólares
- Haber obtenido visados L1 para al menos 10 de sus empleados en los doce meses anteriores a la solicitud del Blanket Permit.
¿Qué duración tiene el Blanket Permit?
Una vez concedido el Blanket Permit para obtener el visado L-1 para Estados Unidos, éste tendrá una duración inicial de tres años que podrá ser prolongada de manera indefinida.
En conclusión, el «Blanket Permit» es una valiosa herramienta para empresas multinacionales que desean agilizar el proceso de obtención de visados L1 para Estados Unidos.
Además, al eliminar la necesidad de que los empleados acudan a la Embajada para el trámite, se simplifica el proceso. Si bien los requisitos son exigentes, para aquellas empresas que los cumplan, el Blanket Permit se convierte en una puerta abierta hacia Estados Unidos.
Nuestro equipo de expertos está dispuesto a acompañarte en todo el proceso de solicitud de la visa L, para que puedas aprovechar al máximo esta valiosa oportunidad.
Si necesitas más información acerca de cualquier trámite migratorio, qué visado te corresponde o cuál puede ser tu mejor opción, en Visados Empresas estaremos encantados de ayudarte con la gestión.
Para cualquier consulta adicional sobre visados, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en nuestro teléfono 91 847 87 30 o por mail a contacto@visadosempresas.com
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RECUERDE:
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- En VISADOS EMPRESAS somos EXPERTOS en la gestión de visados.
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- Desarrollar actividades laborales sin tener el preceptivo visado está perseguido por la legislación y puede generar graves perjuicios a la compañía local.
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- Gestionar un visado sin tener los conocimientos adecuados puede acarrear retrasos inesperados, problemas a la entrada e incluso la pérdida del importe de las tasas.
