Visados para Turquía: asesoramiento para empresas y trabajadores desplazados

Turquía presenta oportunidades estratégicas para empresas que desplazan personal por implantación, asistencia técnica o contratación local. Ofrecemos asesoramiento B2B para elegir la vía migratoria óptima y gestionar los permisos necesarios con seguridad jurídica y eficiencia.

Necesidad de autorización

sí, para estancias >90 días o trabajo.

Plazo orientativo

permisos de corta duración suelen resolverse en semanas a meses; trabajo, hasta 30 días (evaluación).

Variables clave

actividad (negocios, técnica, laboral), duración, nacionalidad, empleador, destino, urgencia.

Documentación general

para residencia, invitación empresarial, pruebas de actividad, seguro, pasaporte, formularios; para trabajo, contrato, referencia, permisos electrónicos.

Riesgo de vía incorrecta

retrasos, denegaciones, invalidación de estancia o trabajo.

Gestionar un visado para Turquía: qué debe saber una empresa antes de desplazar trabajadores

Las variables que condicionan la selección de la vía incluyen la naturaleza de la actividad (negocios sin empleo, asistencia técnica o empleo formal), la duración prevista del desplazamiento (por encima o por debajo de 90 días), la nacionalidad del trabajador (podría influir en exenciones o requisitos adicionales), el tipo de contrato o encargo (contratación directa vs. misión temporal), el destino específico en Turquía (ciudades con procedimientos consulares distintos) y la urgencia de la presentación. Este análisis previo permite determinar si corresponde un permiso de residencia de corta duración, una exención o permiso específico de trabajo o un visado de empleo formal ante las autoridades pertinentes.

¿Quién necesita visado para viajar, trabajar o desplazarse a Turquía?

• Empresas: para enviar personal a negocios prolongados o establecer operaciones, deben gestionar permisos adecuados.
• Trabajadores desplazados como asistencia técnica/montaje: requieren visado específico o estar dentro del régimen de exención temporal según convenio bilateral o reglamento nacional.
• Técnicos o personal de mantenimiento: similares a asistencia técnica, con limitación de estancia (por ejemplo ≤3 meses/año) y documentos de justificación.
• Directivos o empleados contratados localmente: precisan visado de trabajo/trabajador y permiso de trabajo expedido por el Ministerio y valido como residencia.
• Visitantes de negocios o reuniones: si la estancia no supera 90 días, podría bastar visado o exención, pero cuidado si se prolonga.
• Inversores o empresarios de implantación: pueden tramitar permiso de residencia de corta duración por actividad comercial.
• Familiares: no están tratados aquí; dependerá de la vía principal del trabajador.

Tipos de visado para Turquía más habituales

Permiso de residencia de corta duración para negocios en Turquía (Short Term Residence Permit / Kısa Süreli İkamet İzni)

Finalidad: estancias continuadas superiores a 90 días por negocios, implantación o relaciones empresariales. Perfil: empresarios, representantes o personal no asalariado con conexión empresarial. Límite general: hasta 2 años (o 5 años para inversores habilitados por el Consejo de Ministros) (invest.gov.tr)

Visado de asistencia técnica para Turquía (Working Visa – Montage and Repairman Purposes)

Finalidad: realizar montaje, reparación, mantenimiento o asistencia técnica de equipos o maquinaria importada. Perfil: técnicos o personal cualificado enviado temporalmente por la empresa. Límite general: exención de visado si la estancia no supera 3 meses al año, justificada documentalmente (mfa.gov.tr)

Visado de trabajo para Turquía (Working Visa / Work Visa + Work Permit)

Finalidad: contratación formal o asignación laboral local. Perfil: empleados contratados por empresa turca o extranjera con actividad en Turquía. Límite general: permiso inicial hasta 1 año, renovable; la autorización de trabajo sirve como permiso de residencia (csgb.gov.tr)

Requisitos para solicitar un visado para Turquía

Los requisitos varían según tipo de visado, nacionalidad, duración y actividad profesional.

Información que debe aportar la empresa

Familias documentales: carta de invitación o justificación empresarial, certificación de actividad (notarizada), prueba de registro fiscal/mercantil, prueba de propiedad o inversión, contrato o encargo formal, documentación adicional según tipo de intervención técnica o inversión (invest.gov.tr)

Información que debe aportar el trabajador

Familias documentales: pasaporte válido, fotos biométricas, formulario de solicitud, seguro médico, prueba de medios económicos (residencia), contrato o referencia profesional para visado/trabajo, datos previos migratorios, formulario consular estándar (invest.gov.tr)

Documentación que puede variar según el tipo de visado

Familias documentales: certificados especiales (ej. de maquinaria, proyecto técnico), permisos específicos de exención (montaje), documentos financieros (inversión), formularios laborales según nacionalidad, evidencia de residencia real en Turquía.

Cómo gestionamos la solicitud de visado para Turquía

1. Análisis del caso y elección de la vía adecuada

Determinamos, según actividad, duración, perfil y urgencia, si corresponde residencia de negocio, asistencia técnica o trabajo formal.

2. Preparación y revisión documental

Asesoramos sobre documentación oficial necesaria, formato y normas notariales o de apostilla.

3. Presentación, tasas, cita o biometría si aplica

Coordinamos la presentación ante consulado o autoridades turcas, gestión de tasas administrativas que abona el solicitante ante el organismo, y citas necesarias.

4. Seguimiento del expediente hasta resolución

Realizamos seguimiento proactivo del estado, respuesta a requerimientos y comunicación con el organismo competente.

Cuánto tarda un visado para Turquía

Plazos orientativos:

• Permiso de trabajo: evaluación hasta 30 días desde presentación completa (csgb.gov.tr)
• Residencia de corta duración: habitualmente semanas a meses, según carga del sistema e-İkamet y documentación.

Factores que retrasan: consulado, errores en documentación, citas disponibles, nacionalidad, temporada alta, tipo de solicitud.

Cuánto cuesta gestionar un visado para Turquía

• Honorarios de consultoría: adaptados al tamaño del desplazamiento, número de trabajadores, urgencia.
• Costes de gestión de terceros: tasas administrativas que abona el solicitante ante el organismo (visado, permiso de trabajo, residencia, tarjeta), traducciones y legalizaciones si procede. Rango variable según tipo, urgencia y consulado.

Errores frecuentes al solicitar visados para Turquía

• Clasificación incorrecta de la vía (e.g., usar residencia en lugar de trabajo formal).
• Documentación incompleta o no notarizada legalmente.
• Actividad mal descrita (p. ej., asistencia técnica sin justificar maquinaria).
• Plazos mal calculados (presentación tarde, cita no disponible).
• Contradicciones entre documentos (empresa vs. proyecto, contrato vs. invitación).

Cómo puede ayudarte Visados Empresas

Contamos con un equipo legal en Madrid especializado en movilidad internacional B2B, con experiencia multipaís y conocimiento de normativa turca. Coordinamos con RRHH y operaciones para un asesoramiento integral, ahorro de tiempos y mitigación de riesgos.

¿Puede mi empresa enviar técnicos sin visado si el trabajo dura menos de 90 días?

Puede estar exento si se trata de montaje o reparación de maquinaria y la estancia no supera 3 meses/año, pero debe justificarse documentalmente. Consulta para confirmar si aplica a tu caso.

¿El permiso de trabajo incluye también residencia?

Sí, el permiso de trabajo tiene carácter de permiso de residencia durante su vigencia, salvo para solicitantes de protección internacional; el trabajador no debe tramitar doble permiso mientras esté vigente ([csgb.gov.tr](https://www.csgb.gov.tr/en/frequently-asked-questions/directorate-general-of-international-labour-force/work-permit/

¿Puedo aplicar a distancia para un permiso de residencia de negocio?

La solicitud se inicia online (e‑İkamet), pero el interesado debe presentarse en la autoridad provincial en Turquía. Las empresas remotas deben coordinar presencial o con representante.

¿Cuánto tarda en aprobarse un permiso de trabajo?

La ley prevé hasta 30 días desde la solicitud completa para evaluación ([csgb.gov.tr](https://www.csgb.gov.tr/en/frequently-asked-questions/directorate-general-of-international-labour-force/work-permit/

¿Se pueden solicitar extensiones si queremos prolongar la estancia?

Sí, tanto el permiso de residencia como el de trabajo son renovables bajo criterios legales y deben solicitarse antes de su vencimiento.

¿Qué pasa si mi empresa quiere invertir y que el ejecutivo obtenga residencia?

Puede tramitar residencia de corta duración por inversión, con posibilidad de permisos de hasta 5 años si cumple los criterios económicos establecidos por el Consejo de Ministros. Consulta personalizada aconsejada ([invest.gov.tr](https://www.invest.gov.tr/en/investmentguide/pages/obtaining-a-residence-permit.aspx