El mundo laboral actual se caracteriza por su constante movimiento y globalización, Estados Unidos se ha convertido en uno de los países más escogidos por las empresas para expandir sus horizontes. En este contexto, el visado L emerge como una herramienta clave para facilitar el desplazamiento de trabajadores a EE.UU.
La visa L, también conocido como intra company transfer, es una categoría de visado para Estados Unidos que permite transferir trabajadores desde las oficinas principales en España, a la filial en los EE. UU. Los trabajadores pueden seguir contratados fuera de los EEUU, pero habrá que demostrar que el salario tiene el nivel equivalente al que tendrían en este país.
El Visado L para desplazar trabajadores a una filial en Estados Unidos
El visado L es una categoría de visa de no inmigrante en los Estados Unidos. Está destinada a permitir que empleados se desplacen temporalmente desde una empresa extranjera relacionada a una empresa en los Estados Unidos. Hay dos tipos principales de visas L.
Si lo que se van a transferir son trabajadores en puestos de ejecutivos, tendríamos que tramitar un visado L-1A. si lo que se van a transferir con trabajadores con un conocimiento especializado tendríamos que tramitar un visado L-1B.
En este artículo, nos centraremos en detallar los conceptos claves del Visado L1B para trabajadores con un conocimiento especializado.
Solicitar el Visado L1B para Estados Unidos
Para solicitar el Visado L1B, es necesario demostrar que el trabajador posee un conocimiento especializado y que este es esencial para el funcionamiento de la empresa en los Estados Unidos.
Este conocimiento debe estar en línea con el puesto que se desempeñará en el país y haber sido adquirido a través de experiencia y formación específica. Además, para solicitar este visado para Estados Unidos, se requiere que el solicitante haya trabajado durante al menos un año continuado en los últimos tres años en un puesto relacionado con su conocimiento especializado en la empresa matriz en España. Idealmente, esta posición debería ser la misma que se desempeñará en los Estados Unidos.
¿Cómo demostrar que el trabajador posee conocimiento especializado? Visa L1B
La normativa del Visado L1B ofrece dos opciones para demostrar el conocimiento especializado:
- Conocimiento Específico (Special Knowledge): Aquí, se evalúa el conocimiento detallado que el beneficiario tiene sobre la producción, desarrollo, técnicas y otros aspectos cruciales relacionados con los productos o servicios de la empresa.
- Conocimiento Avanzado (Advanced Knowledge): Esta opción se centra en evaluar la comprensión profunda de los procesos y procedimientos internos de la empresa, lo que permite una gestión y ejecución más eficientes.
Los conocimientos no necesitan ser exclusivos ni únicos, pero sí deben ser excepcionales y difíciles de transferir a través de la formación convencional.
Además, para obtener la visa L1B será necesario demostrar que el conocimiento especializado no es normal y que se ha adquirido fruto de la experiencia de trabajar durante muchos años en la empresa extranjera, que el conocimiento específico del trabajador aumentará la competitividad de la empresa beneficiaria y que el puesto en los Estados Unidos requiere de los conocimientos especializado del trabajador.
El equipo de Visados Empresas puede ayudarte a evaluar tu elegibilidad hasta preparar la documentación requerida, nuestros profesionales estarán a tu lado en cada paso del camino para conseguir que obtengas tu visado L-1B.
Demostrar que esos conocimientos son claves para el puesto
Para obtener este visado USA (Visado L1B) será necesario establecer una tabla comparativa en la que se comparen los conocimientos estándar del puesto y los del beneficiario de manera que la comparación deje claro la posesión de los conocimientos específicos.
Un ejemplo de esto sería si la empresa estadounidense planea enviar un técnico a España para realizar instalaciones eléctricas, el conocimiento de las normas españolas sería un factor clave a considerar.
Además, se debe demostrar cómo los conocimientos especializados del trabajador han contribuido a mejorar la productividad, competitividad, imagen o posición financiera de la empresa.
Es importante tener en cuenta que el conocimiento especializado no necesita ser único ni de propiedad exclusiva de la empresa. Además, la normativa no requiere realizar un «Test of U.S. Labor Market» para demostrar la falta de candidatos locales adecuados.
Cuando múltiples personas con la misma experiencia son enviadas a los Estados Unidos, se debe explicar por qué no fue posible formar a trabajadores locales con los primeros enviados.
Es crucial cuantificar las ventajas y desventajas en términos monetarios para demostrar el impacto positivo del trabajador en la economía.
La Visa L1B es una herramienta valiosa para las empresas que buscan aprovechar la experiencia de sus trabajadores con conocimientos especializados en los Estados Unidos. Al comprender los requisitos y conceptos esenciales detrás de este visado USA, las empresas pueden aprovechar al máximo esta oportunidad de movilidad global.
Si necesitas más información acerca de cualquier trámite migratorio, qué visado te corresponde o cuál puede ser tu mejor opción, en Visados Empresas estaremos encantados de ayudarte con la gestión.
Para cualquier consulta adicional sobre visados, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en nuestro teléfono 91 847 87 30 o por mail a consultas@visadosempresas.com
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