Muchos profesionales se preguntan si es posible trabajar en Estados Unidos sin tener un visado. Aunque la respuesta general es no, existen algunas excepciones muy concretas en las que se puede realizar cierta actividad laboral de forma legal. En este artículo analizamos qué dice la normativa y en qué casos es imprescindible solicitar un visado de trabajo para Estados Unidos.
¿Necesito un visado para trabajar en Estados Unidos?
Para trabajar en los Estados Unidos hay que gestionar alguno de los visados de trabajo que el gobierno federal pone a nuestra disposición. Dependiendo de factores como el tipo de actividad a realizar, la cualificación, el tiempo, etc., deberemos elegir alguno de estos visados y tramitarlos de forma previa a nuestro viaje.
Algunos de los visados para Estados Unidos más habituales son:
- El visado estándar de trabajo en EE.UU., el H1B,
- La visa para transferencia de trabajadores entre compañías del mismo grupo (el visado L),
- Los visados E1 y E2 (Inversor por tratado y comercial por tratado) y algunos visados J.
Algunos de ellos van a requerir, para poder solicitar el visado a Estados Unidos y antes de proceder a su gestión consular, una aprobación previa de USCIS y del DOL.
Casos en los que se puede trabajar en EE. UU. sin visado
Entonces, si no tramito alguno de estos visados ¿No puedo realizar ningún tipo de actividad laboral en los Estados Unidos?
La respuesta es, sí puedo trabajar en USA sin visado, pero en casos muy específicos.
Uno de ellos es la posibilidad de realizar ciertas actividades técnicas bajo un visado B-1 de negocios, no de trabajo.
Actividades técnicas permitidas con visado B1
Según la norma 9 FAM 402.2-5(E)(1) COMMERCIAL OR INDUSTRIAL WORKERS, un extranjero puede entrar en EE. UU. con visado B-1 para:
“…instalar, dar servicio o reparar equipos o maquinaria comercial o industrial comprados a una empresa fuera de los Estados Unidos o para capacitar a trabajadores estadounidenses para que realicen dichos servicios…”
✅ Condiciones para poder trabajar en EE. UU. con un visado B-1
- Contrato internacional: debe existir un contrato de venta de maquinaria o equipos desde fuera de EE. UU.
- Desplazamiento justificado: el contrato debe contemplar la necesidad de enviar personal extranjero.
- Perfil técnico específico: el trabajador debe tener conocimientos esenciales y difíciles de sustituir.
- Sin salario desde EE. UU.: no puede recibir remuneración de una fuente estadounidense.
Esta norma también aclara que no se permite el trabajo en construcción, salvo en tareas de supervisión o formación técnica sin intervención directa.
La misma norma incluye una excepción a lo anterior en referencia a los trabajos de construcción (obra civil):
“….(U) Estas disposiciones no se aplican a un extranjero que busque realizar trabajos de construcción, ya sea en el sitio o en la planta. La excepción es para un extranjero que está solicitando una visa B-1 para supervisar o capacitar a otros trabajadores que se dedican a trabajos de edificación o construcción, pero que en realidad no realizan tales trabajos de edificación o construcción.”
Excepciones para visados H1 y H3 como B1
Otra vía excepcional la contempla la norma 9 FAM 402.2-5(F), que indica que ciertos extranjeros que califican para visados H1 o H3 pueden tramitar un B-1 en situaciones concretas.
Por ejemplo, se puede solicitar esta visa a Estados Unidos cuando un profesional viene a EE. UU. a realizar formación o servicios específicos, sin recibir salario desde EE. UU., y siempre que el sueldo provenga de la empresa extranjera.
Este tipo de visado B1 requiere, además, que el solicitante esté suficientemente capacitado, normalmente con formación universitaria.
¿Cómo puede ayudarte Visados Empresas?
Entender qué visado necesitas para trabajar en Estados Unidos no siempre es sencillo. Las normativas cambian con frecuencia, y no todos los casos encajan en las categorías más conocidas. En Visados Empresas, analizamos tu situación concreta o la de tu equipo para encontrar la vía migratoria más adecuada según tus objetivos, perfil profesional y tipo de actividad a realizar en EE. UU.
Nuestro equipo especializado se encarga de revisar si puedes acogerte a alguna excepción con un visado B-1, o si necesitas iniciar un proceso de visado H1B, L, E o J. Te asesoramos de principio a fin: desde la evaluación inicial hasta la presentación de la solicitud y el seguimiento consular.
Si necesitas más información acerca de cualquier trámite migratorio, qué visado te corresponde o cuál puede ser tu mejor opción, en Visados Empresas estaremos encantados de ayudarte con la gestión.
Para cualquier consulta adicional sobre visados, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en nuestro teléfono 91 847 87 30 o por mail a consultas@visadosempresas.com
