Visado de Nómada Digital para Brasil: gestión para empresas y desplazamientos profesionales

Profesionales que trabajan de forma remota para empresas extranjeras pueden residir temporalmente en Brasil mediante el Visto de Nômade Digital. Analizar previamente tu caso es clave por sus requisitos específicos de solvencia, vínculo laboral y seguro sanitario.

Autoridad competente

Ministerio de Relaciones Exteriores de Brasil (Itamaraty) y Policía Federal (registro de residencia)

Categoría

trabajo remoto / visado temporal (VITEM XIV)

Duración/entradas

hasta 1 año; posible extensión de otro año. Entrada única o múltiple según visado concedido.

Cuándo solicitar

con suficiente antelación al desplazamiento; iniciar mediante plataforma e‑Consular desde España.

Fuente oficial

https://www.gov.br/mre/pt-br (sección visados, VITEM XIV)

Fecha de investigación

28 de julio de 2026

Estado

borrador

¿Qué es?

El Visto de Nômade Digital (VITEM XIV), regulación basada en la Resolución Normativa nº 45/2021 del Consejo Nacional de Inmigración (CNIG/MJSP), se dirige a personas que ejercen actividades profesionales de forma remota desde Brasil para empresas o clientes en el extranjero. (gov.br)

¿Para qué situaciones se utiliza?

Permite a trabajadores remotos permanecer en Brasil hasta un año, con posibilidad de extender la residencia por un año adicional, a discreción de la Policía Federal. (gov.br)

¿Quién puede solicitarlo?

Personas que:

• Trabajan exclusivamente para empleadores o clientes extranjeros, sin vínculo laboral con Brasil.
• Pueden desempeñar sus funciones a distancia mediante tecnologías de información y comunicación.

(gov.br)

Requisitos principales

• Contrato de trabajo o de servicios que demuestre vínculo con empleador extranjero.
• Declaración firmada del solicitante que acredite la capacidad de trabajar remotamente.
• Medios de subsistencia: ingreso mensual ≥ US $1.500 o fondos bancarios por al menos US $18.000.
• Seguro médico o de viaje válido en Brasil.
• Certificado de antecedentes penales y certificado de nacimiento apostillados.
• Pasaporte válido, con mínimo dos páginas en blanco y vigencia de al menos seis meses.

(gov.br)

Documentación necesaria (por bloques)

– Documentación básica: pasaporte (vigente, dos páginas libres), foto reciente tipo carnet, RER (recibo de entrega de solicitud desde e-consular).
– Identidad y antecedentes: certificado de nacimiento o matrimonio apostillado, certificado de antecedentes penales apostillado por los últimos cinco años.
– Vínculo laboral y capacidad remota: contrato o acuerdo de prestación de servicios con entidad extranjera; declaración jurada del solicitante sobre su capacidad de trabajar remotamente (ante notario, si pertenece).
– Medios económicos: nóminas o pruebas de ingresos ≥ US $1.500/mes, o extractos bancarios que acrediten fondos ≥ US $18.000.
– Seguro médico: póliza o certificado con cobertura válida en Brasil. Todos los documentos públicos deben contar con apostilla de La Haya o legalización consular según el país de emisión. (gov.br)

Duración, entradas y condiciones de estancia

• Visado válido por hasta un año; la residencia en Brasil puede prorrogarse por otro año según decisión de la Policía Federal.

(gov.br)
– Es obligatorio registrarse ante la Policía Federal dentro de los 90 días siguientes a la entrada al país. (gov.br)

Plazos de tramitación y cuándo empezar

• La solicitud se inicia mediante la plataforma e‑Consular (formularios y subida de documentación), imprimiendo el RER.
• Tras validación, se agenda una cita consular para presentar documentos físicos.
• El plazo de resolución no está normalmente detallado; debe considerarse la carga de trabajo consular y posibles requerimientos adicionales.

(gov.br)

Errores frecuentes

• Falta de apostilla o legalización en documentos públicos.
• Fotografías que no cumplen con los estándares ICAO o formato incorrecto en el RER.
• No aportar prueba suficiente de ingresos o fondos.
• Solicitar el visto estando vinculado a un empleador brasileño (no autorizado).

(gov.br)

¿Es este el visado adecuado o existe una alternativa?

El VITEM XIV es específico para nómadas digitales. Si existe vínculo laboral en Brasil, el visado no es adecuado. Podría considerarse otro tipo de autorización, según la naturaleza del trabajo o destino. Se recomienda consulta previa al organismo competente.

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¿Puede aplicarse este visado desde España?

Sí. La solicitud se inicia en la representación consular de Brasil competente para España mediante e‑Consular. Se recomienda consultar jurisdicción consular. (gov.br)

¿Se puede renovar el visado dentro de Brasil?

La residencia puede prolongarse por un año más, a discreción de la Policía Federal, siempre y cuando se haya registrado dentro de los primeros 90 días. (gov.br)

¿Qué ocurre si el ingreso o fondos no alcanzan el mínimo?

Es una práctica frecuente que se requiera documentación adicional o se deniegue el visado. Es importante alcanzar el mínimo exigido o demostrar estabilidad financiera. (gov.br)

¿El seguro de viaje es aceptable?

Debe tener cobertura válida durante toda la estancia en Brasil; seguros de corto plazo pueden no ser suficientes. (gov.br)

¿Se exige apostilla para documentos emitidos en España?

Sí, al ser firmante del Convenio de la Haya, documentos como certificados de antecedentes o nacimiento deben llevar apostilla. (gov.br)

¿Es automático el registro ante Policía Federal tras entrada?

No. El solicitante debe presentar el formulario y documentación que recibe al obtener el visado, y acudir personalmente. (gov.br)