¿Cómo desplazar trabajadores a Europa desde Brasil? Autorización de residencia por traslado intraempresarial

El desplazamiento de trabajadores desde Brasil a Europa es un proceso que implica una serie de pasos importantes. En primer lugar, una empresa europea que desee trasladar a un empleado desde Brasil debe garantizar que cumple con los requisitos legales y de inmigración vigentes en el país de destino, así como con los acuerdos internacionales aplicables. Es esencial que la empresa cuente con una presencia legal en Europa para llevar a cabo este proceso.

Una vez que se ha verificado la elegibilidad de la empresa, se debe solicitar la Autorización de residencia por traslado intraempresarial en el país de destino, que en este caso sería algún estado miembro de la Unión Europea como puede ser España.

La mencionada autorización de residencia para personas extranjeras está disponible para todo aquel que se mude a España debido a una relación laboral, profesional o de formación profesional con una empresa o un conjunto de empresas ya establecidas en España o en otro país, siempre y cuando cuenten con el visado adecuado para este propósito.

¿Qué opciones tiene el trabajador en caso de traslado individual a España?

La movilidad laboral intraempresarial permite a los empleados ya vinculados a una empresa trabajar en España sin registrarse en el país. El trabajador mantiene su contrato laboral con la empresa en su país de origen, y esta empresa se encarga de gestionar el salario, las cotizaciones de seguridad social y las obligaciones legales, simplificando el proceso y asegurando la continuidad laboral.

La Autorización de Residencia por Traslado Intraempresarial ofrece dos modalidades, cada una con sus propias características y condiciones:

a) Autorización de Residencia por Traslado Intraempresarial ICT-UE

Esta modalidad se aplica en casos de desplazamientos temporales de trabajadores desde empresas ubicadas fuera de la Unión Europea hacia entidades pertenecientes a la misma empresa o grupo de empresas establecidas en España. Esta autorización se otorga en situaciones en las que se requiere la presencia de directivos, especialistas o personal en formación en España. La duración máxima del traslado es de 3 años para directivos o especialistas y de 1 año para trabajadores en formación.

b) Autorización Nacional de Residencia por Traslado Intraempresarial ICT NACIONAL

Esta modalidad se aplica en situaciones que no se encuentran contempladas en la modalidad mencionada anteriormente para el traslado intraempresarial ICT-UE o cuando ha transcurrido el período máximo de duración establecido para esta última. En este caso, se otorga una autorización nacional de residencia para permitir que los trabajadores continúen laborando en España en el contexto de la misma empresa o grupo de empresas.