International Experience Canadá (IEC) ofrece a los jóvenes la oportunidad de viajar y trabajar en Canadá por un periodo de hasta dos años. Este programa es una excelente manera de adquirir experiencia laboral internacional, mejorar tus habilidades lingüísticas y conocer un nuevo país y su cultura.
Existen tres tipos diferentes de experiencias de trabajo y viaje disponibles que detallaremos en este artículo.
Visados Empresas puede ayudarte a solicitar tu permiso de trabajo en Canadá según tu caso, ofreciendo asesoría personalizada y gestionando todos los trámites necesarios.
Ir de Vacaciones y trabajar en Canadá (Working Holiday)
Esta categoría es para ti si:
- No tienes una oferta para trabajar en Canadá.
- Quieres trabajar para más de un empleador en Canadá.
- Quieres trabajar en Canadá en más de una ubicación.
- Te gustaría ganar algo de dinero para poder viajar.
El tipo de permiso de trabajo que obtendrás para ir de vacaciones y trabajar en Canadá, es un permiso de trabajo abierto. Esto te permite trabajar para casi cualquier empleador en Canadá (con algunas excepciones). Cabe destacar que, para ciertos trabajos, será necesario someterse a un examen médico.
Jóvenes Profesionales que quieren trabajar en Canadá (Young Professionals)
Esta categoría es para ti si:
- Tienes una oferta para trabajar en Canadá que contribuya a tu desarrollo profesional.
- Trabajarás para el mismo empleador en la misma ubicación durante tu estancia en Canadá.
En esta categoría, el trabajo debe ser:
- Remunerado.
- No autónomo.
El tipo de permiso de trabajo que obtendrás en la categoría de Jóvenes Profesionales es un permiso de trabajo para Canadá específico del empleador.
Tu empleador debe cumplir con todas las leyes laborales de la provincia o territorio donde planeas trabajar, incluyendo los requisitos de salario mínimo. El empleo ofrecido debe contribuir a tu «desarrollo profesional».
Para calificar, el trabajo debe estar clasificado bajo la categoría de Formación, Educación, Experiencia y Responsabilidades (TEER) 0, 1, 2 o 3 del NOC. Un trabajo TEER 4 puede calificar si está en tu campo de estudio. Al solicitar, deberás presentar tu diploma, certificado o título de postsecundaria, traducido al inglés o francés.
Pasantía Internacional (International Co-op)
Esta categoría es para ti si:
- Eres estudiante inscrito en una institución de educación postsecundaria.
- Tienes una oferta para trabajar en Canadá para una colocación laboral o pasantía.
- Necesitas realizar esta colocación laboral o pasantía para completar tus estudios.
- Trabajarás para el mismo empleador en la misma ubicación durante tu estancia en Canadá.
El tipo de permiso de trabajo que obtendrás en la categoría de Pasantía Internacional es un permiso de trabajo específico del empleador. La pasantía que te ofrezcan en Canadá debe estar directamente vinculada a tu campo de estudios.
Los salarios y las normas laborales deben cumplir con las leyes laborales de la provincia o territorio en el que trabajarás. El código laboral de la provincia o territorio determinará si la pasantía debe ser remunerada o no.
El programa Internacional Experience Canada (IEC)
El programa International Experience Canada (IEC) es una oportunidad invaluable para los jóvenes que buscan explorar nuevas culturas, adquirir experiencia profesional y disfrutar de la belleza de Canadá. Ya sea que desees viajar y trabajar en Canadá libremente, desarrollar tu carrera profesional o completar una pasantía, IEC tiene una opción que se adapta a tus necesidades.
¡Aprovecha esta oportunidad y vive una experiencia única en Canadá!
Si necesitas más información acerca de cualquier trámite migratorio, qué visado te corresponde o cuál puede ser tu mejor opción, en Visados Empresas estaremos encantados de ayudarte con la gestión.
Para cualquier consulta adicional sobre visados, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en nuestro teléfono 91 847 87 30 o por mail a consultas@visadosempresas.com
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EXPERTOS EN GESTIÓN DE VISADOS
- Desarrollar actividades laborales sin tener el preceptivo visado está perseguido por la legislación y puede generar graves perjuicios a la compañía local. Además, gestionar un visado sin tener los conocimientos adecuados puede acarrear retrasos inesperados, problemas a la entrada e incluso la perdida del importe de las tasas.
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