ÍNDICE: Sponsorship

¿Qué significa visa sponsorship y por qué es tan importante para las empresas?

El sponsorship se refiere al proceso mediante el cual una empresa del Reino Unido patrocina a un trabajador extranjero para que obtenga un visado de trabajo.

Para que un trabajador pueda obtener un visado de trabajo en el Reino Unido, necesita contar con el respaldo de una empresa británica autorizada, lo cual se conoce como sponsorship. Sin este patrocinio, no es posible que un trabajador obtenga el visado necesario para trabajar en el país.

Este proceso es fundamental porque asegura que el puesto que se ofrece en el Reino Unido no puede ser fácilmente cubierto por un residente local. Además, permite que las empresas británicas puedan contratar talento extranjero cualificado que sea necesario para cubrir vacantes específicas en sectores clave, como la tecnología, la salud o la ingeniería.

En resumen, la licencia de sponsor o sponsorship es una figura legal que permite a las empresas británicas patrocinar a empleados extranjeros para que puedan trabajar en el Reino Unido de manera legal, cumpliendo con los requisitos establecidos por el gobierno británico.

¿Qué empresas pueden actuar como sponsor en Reino Unido?

No todas las empresas pueden actuar como sponsor. Para ser un patrocinador autorizado, la empresa debe obtener una Sponsor Licence del Home Office, el organismo encargado de regular la inmigración en el Reino Unido. Esta licencia permite a la empresa patrocinar a los trabajadores internacionales.

Para obtener la Sponsor Licence, la empresa debe demostrar que cumple con varios requisitos, como:

• Ser una empresa legítima y registrada en el Reino Unido.
• Cumplir con los requisitos de salario y condiciones laborales establecidos por el gobierno.
• Demostrar que el puesto que se ofrece no puede ser cubierto fácilmente por un trabajador local.

Además, las empresas deben llevar a cabo un proceso de verificación donde se revisan aspectos fiscales, organizacionales y laborales.

Tipos de visado disponibles con la licencia de sponsor

Una vez que la empresa se convierte en sponsor autorizado, puede patrocinar diferentes tipos de visados laborales, dependiendo del puesto y del perfil del trabajador. Algunos de los visados más comunes son:

• Skilled worker visa: este es el visado más utilizado para trabajadores cualificados. Si un trabajador tiene una oferta laboral en una empresa patrocinadora registrada, puede optar por este visado, que es ideal para profesionales en áreas como la tecnología, la salud y la ingeniería.
• Senior or Specialist Worker visa (Global Business Mobility): una visa para trabajador sénior o especialista que le permite venir o permanecer en el Reino Unido para realizar un trabajo elegible en la sucursal de su empleador.
• Graduate trainee visa: dirigido a graduados que han completado un programa de formación dentro de una empresa y que desean continuar su carrera profesional en el Reino Unido.

El tipo de visado depende del tipo de trabajo que el empleado realizará y de la duración de su estancia en el país.

¿Qué responsabilidad tiene la empresa como sponsor?

Las empresas deben asumir varias responsabilidades legales para asegurarse de que están cumpliendo con las normativas migratorias del Reino Unido. Algunas de las principales responsabilidades incluyen:

• Supervisión del trabajador: la empresa debe asegurarse de que el trabajador esté desempeñando su labor de acuerdo con lo pactado y que esté cumpliendo con los requisitos del visado.
• Mantener registros: la empresa debe llevar un registro detallado de los trabajadores patrocinados y proporcionar información actualizada al Home Office si hay cambios importantes.
• Notificar cambios: si el trabajador cambia de puesto o abandona la empresa, la empresa debe informarlo al Home Office dentro de un plazo determinado.

El incumplimiento de estas responsabilidades puede llevar a sanciones graves, incluyendo la revocación de la Sponsor Licence.

¿Cómo obtener una licencia de sponsor?

El proceso para obtener una Sponsor Licence es algo complejo y requiere que la empresa cumpla con varios requisitos. Los pasos incluyen:

1. Revisión interna: la empresa debe asegurarse de que cumple con todas las condiciones necesarias para convertirse en sponsor.
2. Reunir la documentación necesaria: incluye registros fiscales, pruebas de la necesidad del puesto, y detalles sobre las condiciones laborales.
3. Solicitar la licencia: la solicitud debe realizarse a través del portal oficial del Home Office.
4. Pago de tasas: la tasa de la Sponsor Licence varía según el tamaño de la empresa y oscila entre £550 y £1.500 dependiendo del caso.
5. Evaluación e inspección: el Home Office puede realizar una revisión adicional de la documentación presentada o una inspección en las instalaciones de la empresa.

Obtener la licencia puede llevar varias semanas, por lo que es importante comenzar el proceso con tiempo.