Sin embargo, es vital tener en cuenta que tanto el empleador como el empleado deben cumplir con ciertos requisitos y condiciones antes de obtener la visa. De acuerdo con la conocida «ley de los dos tercios», establecida por las autoridades brasileñas, al menos dos tercios de los trabajadores de la empresa deben ser brasileños, y un mínimo de dos tercios de la masa salarial debe corresponder a los trabajadores nacionales. Esta normativa busca fomentar el empleo local y garantizar un equilibrio en el mercado laboral.

¿Cómo conseguir la visa de trabajo para Brasil VITEM V?

El proceso para obtener la visa de trabajo para Brasil (VITEM V) requiere paciencia y diligencia. Una vez que hayas sido contratado por una empresa brasileña, el empleador deberá gestionar la documentación necesaria para solicitar tu visa ante las autoridades pertinentes.

El proceso para obtener la visa de trabajo se divide en dos fases: la primera fase tiene lugar en Brasil, mientras que la segunda fase implica solicitar la visa brasileña en la Embajada de Brasil.

 Es esencial asegurarse de que todos los requisitos para trabajar en Brasil se cumplan de manera adecuada para evitar retrasos en el proceso.

Con un equipo de expertos en inmigración y regulaciones laborales, Visados Empresas se dedica a brindar soluciones eficientes y personalizadas para que puedas obtener tu Visa de Trabajo (VITEM V) de manera exitosa y sin complicaciones.