Asesores de visados para empresas en Reino Unido
Ayudamos a empresas en España a gestionar la licencia de patrocinio (Sponsorship Licence), emitir el CoS (Certificate of Sponsorship) y tramitar los visados laborales para Reino Unido de forma rápida y segura.
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Contratación directa de empleados cualificados
Visado para trabajadores contratados por una empresa británica con Sponsor Licence y CoS. Ideal para incorporar talento internacional de forma permanente.
Senior or Specialist Worker Visa (GBM)
Traslado interno dentro del grupo empresarial
Permite mover directivos o especialistas a filiales británicas manteniendo la relación laboral con la empresa de origen.
Desplazamiento temporal a cliente o proyecto
Pensado para técnicos o consultores que viajan a Reino Unido en virtud de un contrato o acuerdo comercial entre empresas.
Visitas empresariales de corta duración
Para reuniones, ferias o formaciones. No autoriza trabajo productivo ni remunerado en Reino Unido.
Prestación de servicios bajo acuerdos internacionales
Aplicable a trabajadores enviados a UK por tratados, contratos multilaterales o proyectos de colaboración oficial.
Electronic Travel Authorisation (ETA)
Autorización digital previa de entrada
Para ciudadanos de países exentos de visado que viajan por negocios o visitas breves a Reino Unido.
Necesidades más comunes de nuestros clientes
Incorporar talento cualificado en Reino Unido
Apertura o expansión de operaciones en UK
Traslados internos de personal clave
Proyectos técnicos o asistencias temporales
El método Visados Empresas
Transparente, ágil y adaptado a cada empresa
-
1 Llamada gratuita para conocer tu caso (30 min) o contacto a través de contacto@visadosempresas.com – Evaluamos el alcance y el perfil del proyecto. -
2 Preparación del expediente y obtención del Sponsor Licence - Gestionamos toda la documentación necesaria y coordinamos la emisión de los CoS. -
3 Acompañamiento hasta la resolución – Seguimiento continuo de la solicitud y apoyo a tu empresa en todo momento.
Ofrecemos un servicio ágil y personalizado, con precios competitivos y compromiso con la calidad. Decenas de empresas europeas ya confían en Visados Empresas.
Con sede en España, garantizamos transparencia y soporte completo durante todo el proceso, hasta la resolución del visado.
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La tranquilidad de contar con expertos
Historias de éxito
Implementación tecnológica en Londres
8 empleados | 21 días
Asesoramos a una empresa española del sector IT en la obtención de su Sponsor Licence y la emisión de ocho CoS para ingenieros trasladados a Londres.
Gracias a una coordinación precisa y documentación revisada con antelación, la compañía pudo iniciar sus operaciones en tiempo récord.
Traslado de dirección a Manchester
3 directivos | 14 días
Acompañamos a una empresa de energía renovable en la tramitación de visados *Senior or Specialist Worker* para su equipo ejecutivo.
El proceso se completó sin incidencias y con el soporte continuo de nuestro equipo legal.
Principales tipos de visados para Reino Unido:
Skilled Worker Visa
Duración inicial: hasta 5 años, según condiciones del contrato y empresa patrocinadora.
Este visado permite a profesionales cualificados trabajar legalmente en Reino Unido bajo una empresa británica con Sponsor Licence.
Es la vía más común para empresas que contratan talento internacional o trasladan empleados a puestos permanentes en UK.
- Contratación directa por una empresa británica con Sponsor Licence.
- Requiere Certificate of Sponsorship (CoS) con código ocupacional elegible.
- Salario mínimo conforme a las tablas de UKVI para la ocupación correspondiente.
- Se exige acreditación de inglés por parte del trabajador.
- Permite incluir dependientes (pareja e hijos) en la solicitud.
Senior or Specialist Worker Visa
Duración inicial: hasta 5 años, según la política del grupo empresarial y el puesto asignado.
Pensado para traslados internos de personal dentro de un grupo internacional. Permite a directivos o especialistas ocupar temporalmente un cargo en la filial británica sin perder su relación laboral con la empresa de origen.
- Requiere vínculo entre la empresa matriz y la filial británica.
- La entidad en UK debe tener Sponsor Licence y emitir un CoS.
- El salario y las funciones deben ajustarse al nivel exigido por UKVI.
- Ideal para directivos, managers o personal con conocimientos estratégicos.
- Dependientes admitidos si se cumplen los requisitos del visado.
Secondment Worker Visa
Duración inicial: hasta 12 meses con posibilidad de prorroga si el proyecto lo justifica,
Diseñado para profesionales desplazados temporalmente a un cliente o socio comercial en Reino Unido, dentro de un acuerdo formal entre ambas partes. No implica contratación local y se orienta a proyectos técnicos o de soporte especializado.
- Requiere un acuerdo comercial vigente entre las empresas implicadas.
- Patrocinio por entidad británica con Sponsor Licence y CoS.
- Actividades limitadas al proyecto o contrato de prestación de servicios.
- Dirigido a técnicos, ingenieros o consultores especializados.
- Dependientes permitidos conforme a la normativa de UKVI.
Visitor Visa
Duración inicial: hasta 6 meses
La Visitor Visa está pensada para empleados o representantes que viajan temporalmente a Reino Unido con fines empresariales, como asistir a reuniones, ferias, auditorías o formaciones internas.
No permite realizar trabajo remunerado ni incorporarse a una empresa local.
- Permite asistir a reuniones, conferencias y actividades profesionales breves.
- No autoriza trabajo productivo ni vínculo laboral con empresas británicas.
- Se requiere carta de invitación, agenda de viaje y documentación de la empresa emisora.
- Adecuada para estancias de corta duración (hasta 6 meses).
- Alternativas laborales: Secondment Worker o Skilled Worker Visa.
Service Supplier Visa Visa
Duración inicial: de 6 a 24 meses
El Service Supplier Visa permite a proveedores de servicios extranjeros desplazarse temporalmente al Reino Unido para cumplir un contrato bajo un acuerdo comercial internacional, como el UK–EU TCA o el GATS de la OMC. Forma parte del programa Global Business Mobility, orientado a facilitar la movilidad internacional de profesionales y técnicos cualificados.
- Permite a proveedores de servicios extranjeros trabajar temporalmente en Reino Unido.
- Aplica a contratos cubiertos por acuerdos comerciales internacionales (UK–EU TCA, GATS, etc.).
- Dirigido a empleados de empresas extranjeras o autónomos cualificados.
- Requiere contrato válido con una empresa británica y cumplimiento de criterios de elegibilidad.
- Forma parte del programa Global Business Mobility para facilitar la movilidad profesional.
Electronic Travel Authorisation (ETA)
Duración inicial: 2 años, válida para múltiples entradas breves a Reino Unido
La ETA (Electronic Travel Authorisation) es una autorización previa de entrada para nacionales de países exentos de visado.
Permite realizar viajes cortos por turismo o negocios, pero no sustituye a un visado laboral ni autoriza trabajo remunerado.
- Obligatoria para nacionales de países sin exigencia de visado tradicional.
- Permite visitas breves por negocios, reuniones o turismo.
- La solicitud se realiza de forma digital antes del viaje.
- Cada estancia no puede superar los 6 meses consecutivos.
- No autoriza empleo, prestación de servicios ni actividades remuneradas.
Comparativa de los visados a Reino Unido
Visado | Finalidad | Perfil | Duración | Skilled Worker Visa | Contratación directa de personal cualificado por empresas británicas con Sponsor Licence. | Profesionales con oferta laboral y CoS asignado. | Hasta 5 años (renovable) |
|---|---|---|---|
Senior or Specialist Worker (GBM) | Traslado interno dentro del grupo empresarial internacional. | Directivos, managers o especialistas de la matriz. | Hasta 5 años según condiciones del grupo. |
Secondment Worker Visa | Desplazamiento temporal a cliente o socio comercial en Reino Unido. | Técnicos, ingenieros o consultores asignados a proyectos específicos. | Hasta 12 meses (prorrogable según proyecto). |
Visitor Visa | Visitas de negocio de corta duración sin actividad laboral productiva. | Representantes o personal en reuniones, ferias o auditorías. | Hasta 6 meses (sin extensión posible). |
Service Supplier Visa (GBM) | Prestación de servicios bajo contratos cubiertos por acuerdos comerciales internacionales. | Empleados de empresas extranjeras o autónomos cualificados que prestan servicios a empresas británicas. | De 6 a 24 meses según el acuerdo aplicable. |
Electronic Travel Authorisation (ETA) | Autorización digital previa para nacionales exentos de visado. | Visitantes frecuentes por turismo o negocios breves. | 2 años de validez, estancias de hasta 6 meses por viaje. |
Preguntas frecuentes (FAQ) útiles para empresas
¿Necesito Sponsor Licence para contratar en UK a un empleado extranjero?
Sí. Sin Sponsor Licence tu empresa no puede emitir el Certificate of Sponsorship (CoS) y, por tanto, el trabajador no puede solicitar un visado laboral.
¿Qué es el Certificate of Sponsorship (CoS) y quién lo emite?
Es un registro electrónico emitido por la empresa patrocinadora a nombre del trabajador. Contiene datos del puesto, salario y código de ocupación. Es imprescindible para pedir el visado.
¿Cuáles son los visados más habituales para empresas?
Skilled Worker (contratación directa en UK), Senior or Specialist Worker (Global Business Mobility, traslado interno), Secondment Worker (desplazamiento temporal a cliente/proyecto), UK Expansion Worker (apertura de filial) y Business Visitor (actividades de corta duración sin contrato local).
¿Qué requisitos suele pedir UKVI para Skilled Worker?
Oferta válida de empresa con Sponsor Licence, CoS asignado, nivel salarial acorde a la ocupación según tablas vigentes de UKVI, nivel de inglés del trabajador y cumplimiento de documentación estándar.
¿Cuál es la diferencia entre Skilled Worker y Senior or Specialist Worker (GBM)?
Skilled Worker es contratación local por una empresa de UK. Senior/Specialist Worker es un traslado interno dentro de un mismo grupo empresarial (no es contratación externa).
¿Puedo enviar técnicos a un cliente en UK sin contrato británico?
Sí, con visados de Secondment Worker (según acuerdo comercial) o, para actividades muy concretas y breves, con Business Visitor (sin realizar trabajo productivo). La elección depende del tipo de actividad y duración.
¿Se puede incluir a la pareja e hijos en la solicitud?
En la mayoría de visados laborales sí (dependientes). Deberán demostrar vínculo y medios conforme a UKVI.
¿Cuánto tarda el proceso completo (Sponsor Licence + visado)?
Depende del expediente y cargas de UKVI. Con documentación correcta, la licencia puede resolverse en pocas semanas y el visado suele tramitarse en un rango similar. Recomendamos planificar con antelación y evitar prometer plazos fijos.
¿Podemos cambiar de visado una vez en UK?
Algunos cambios son posibles (“switching”), siempre que se cumplan los requisitos del nuevo visado. Conviene evaluar caso por caso.
¿Qué errores provocan retrasos o rechazos?
Descripción del puesto que no encaja con el código ocupacional, salarios por debajo de lo exigido para esa ocupación, documentación incompleta y CoS con datos inconsistentes.