ÍNDICE
- ¿Qué es el visado VITEM V?
- Duración del visado VITEM V Brasil 6 meses y 1 año: ¿Cuánto tiempo puede permanecer un trabajador?
- Visado VITEM V Brasil 6 meses y 1 año: ¿qué opción conviene más a tu empresa?
- ¿Y qué visado necesita tu empresa? Te ayudamos a decidir
- Casos frecuentes y recomendaciones
- ¿Por qué contar con Visados Empresas?
- Conclusión
Cuando una empresa española planifica el desplazamiento de técnicos o especialistas a Brasil, uno de los aspectos clave a considerar es la elección del visado VITEM V Brasil 6 meses y 1 año, opciones frecuentes para quienes realizarán actividades técnicas, de mantenimiento, formación o supervisión.
Este visado técnico para Brasil permite trabajar en el país sin vínculo laboral local, cubriendo necesidades específicas. Dependiendo de la duración del VITEM V Brasil, las empresas pueden optar por el visado de seis meses o un año, dependiendo de la duración de la estancia y las características del proyecto.
Aunque ambos visados pertenecen a la misma categoría, sus diferencias en cuanto a duración del VITEM V Brasil pueden afectar directamente la planificación de la estancia, el tipo de actividad autorizada y la estrategia migratoria de la empresa.
A continuación, explicamos las diferencias entre ambos visados y cómo elegir el más adecuado según las necesidades y objetivos de tu compañía.
¿Qué es el visado VITEM V?
El VITEM V es un visado temporal brasileño para trabajo técnico sin vínculo laboral local.
Es solicitado habitualmente por empresas que envían empleados cualificados a realizar actividades específicas y limitadas en el tiempo.
Se utiliza, por ejemplo, en contratos de asistencia técnica, instalación de maquinaria, formación especializada o soporte postventa, todos ellos cubiertos bajo los visados de asistencia técnica para Brasil.
Existen dos duraciones habituales: seis meses y un año. Aunque ambas versiones comparten base legal, responden a diferentes realidades operativas.
Duración del visado VITEM V Brasil 6 meses y 1 año: ¿Cuánto tiempo puede permanecer un trabajador?
Una de las principales diferencias entre el VITEM V de seis meses y el de un año es la estancia autorizada en Brasil:
- VITEM V de seis meses: autoriza una estancia continua o fraccionada por un total de hasta 180 días durante un período de 12 meses. Es decir, puede utilizarse en múltiples entradas, pero el tiempo total en Brasil no puede superar los seis meses.
- VITEM V de un año: permite una estancia continua de hasta un año, sin la limitación de los 180 días. En este caso, el beneficiario podrá permanecer en Brasil durante todo el periodo de vigencia del visado, lo cual es ideal para proyectos de mayor duración.
Esta diferencia es clave al planificar la duración del proyecto y el número de viajes que realizará el trabajador.
Visado VITEM V Brasil 6 meses y 1 año: ¿qué opción conviene más a tu empresa?
La duración del VITEM V en Brasil debe evaluarse con base en la complejidad del proyecto y a la urgencia. Realmente se trata de un visado de gestión rápida para actuaciones que tienen que darse de forma urgente
El visado de seis meses es una excelente opción para intervenciones técnicas puntuales, con cronogramas ajustados y presencia limitada en territorio brasileño. También se tramita en menos tiempo y suele implicar menos documentación.
- El visado de un año resulta más conveniente cuando la empresa necesita presencia continua del técnico, o cuando se prevé que la duración efectiva del trabajo supere los seis meses, aunque no de forma ininterrumpida.
En cambio, cuando el proyecto requiere una presencia más prolongada o visitas múltiples que excedan los 180 días, se recomienda optar por el visado de un año, según el VITEM V para técnicos desplazados, que debe ajustarse a la duración del contrato y al perfil técnico del trabajador.
¿Y qué visado necesita tu empresa? Te ayudamos a decidir
Determinar qué opción encaja mejor depende de múltiples factores: la duración del contrato con el cliente en Brasil, la naturaleza técnica de la intervención, la experiencia del trabajador o el perfil migratorio de la empresa.
En Visados Empresas, analizamos cada caso de forma individual y ofrecemos un asesoramiento integral para garantizar que el visado solicitado sea el adecuado desde el primer momento.
Nuestro equipo jurídico especializado tramita visados internacionales de forma centralizada desde España, sin necesidad de subcontratar abogados locales, lo que reduce tiempos y costes para nuestros clientes.
En el caso de Brasil, tramitamos habitualmente el VITEM V para empresas del sector energético, telecomunicaciones, ferroviario, industria pesada o manufactura. Nuestra experiencia nos permite gestionar con rapidez tanto la versión de seis meses como la de un año, según lo que exija el proyecto.
Casos frecuentes y recomendaciones
- Instalación de equipos técnicos: si la instalación dura menos de tres meses, el VITEM V de seis meses suele ser suficiente.
- Supervisión de obra o planta industrial: si se prevé que el técnico deba estar en el país de forma continua por varios meses, recomendamos el visado de un año.
- Proyectos con asistencia postventa escalonada: si el técnico entra y sale varias veces al año pero sin exceder los 180 días, el visado de seis meses también puede ser útil, siempre que se controle el cómputo total de días en Brasil.
Este tipo de visado no se puede prorrogar una vez dentro del país, como establece la normativa sobre la renovación de visados de trabajo temporal en Brasil, por lo que una planificación estratégica es clave desde el inicio.
Tanto el visado VITEM V de seis meses como el de un año son herramientas útiles para la movilidad internacional de técnicos especializados.
La elección entre uno u otro dependerá de la planificación de tu proyecto en Brasil, pero en todos los casos, contar con el apoyo de un equipo experto en movilidad internacional como Visados Empresas te garantiza un proceso seguro, rápido y adaptado a tus necesidades.
¿Tu empresa necesita desplazar técnicos a Brasil próximamente? Contacta con nosotros y optimiza tu estrategia de visados con un enfoque profesional.
Ambos visados, el VITEM V de seis meses y el VITEM V de un año, son herramientas valiosas para la movilidad internacional de técnicos. La elección de la opción adecuada depende de la duración y naturaleza del proyecto, pero contar con un experto garantiza un proceso eficiente y ajustado a las necesidades de la empresa.
¿Por qué contar con Visados Empresas?
Además de conocer en profundidad los requisitos migratorios brasileños, ofrecemos una solución completa que incluye:
- Asesoramiento técnico-jurídico sobre qué visado corresponde.
- Preparación y revisión de toda la documentación técnica.
- Gestión directa del visado ante el consulado brasileño.
- Seguimiento del proceso hasta la obtención del visado.
Para obtener más información actualizada sobre los visados para Brasil y otros trámites migratorios, visita la página oficial del Ministerio de Relaciones Exteriores de Brasil.
Si tu empresa va a realizar proyectos de asistencia técnica en Brasil, nuestro equipo puede ayudarte a elegir la opción correcta entre el VITEM V de seis meses o de un año, con total garantía.
Y si necesitas información más amplia sobre visados para Brasil para otros perfiles de trabajadores o situaciones específicas, también te asesoramos en todo el proceso.
Si necesitas más información acerca de cualquier trámite migratorio, qué visado te corresponde o cuál puede ser tu mejor opción, en Visados Empresas estaremos encantados de ayudarte con la gestión.
Para cualquier consulta adicional sobre visados, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en nuestro teléfono 91 847 87 30 o por mail a contacto@visadosempresas.com.