El mundo de los negocios se expande constantemente, y para las empresas que buscan crecimiento internacional, Brasil se ha convertido en un destino atractivo. Sin embargo, la idea de abrir una filial en Brasil o cualquier país extranjero puede hacer que nos planteemos muchas preguntas.
Pero aquí te contaremos un secreto: ¡Abrir una filial en Brasil no es tan complicado como parece!
¿Cómo abrir una filial en Brasil?
La respuesta es más sencilla de lo que imaginas. No necesitas desplazarte a Brasil para llevar a cabo todos los trámites y firmar documentos. De hecho, puedes gestionar todo el proceso para abrir una filial en Brasil desde la comodidad de tu oficina en España. ¿Cómo? A través de servicios especializados que te ofrecemos en Visados Empresas. Nosotros nos encargaremos de hacer que tu sueño de expandir el negocio a Brasil sea una realidad.
Pero, ¿cómo se llega a este punto? ¡No te preocupes! En España, puedes preparar los poderes necesarios para que una persona en Brasil represente a tu empresa ante las autoridades brasileñas. Luego, esos poderes se apostillan y traducen para que tengan validez en Brasil. Esta persona apoderada, que debe tener un poder por cada uno de los socios, se encargará de constituir una sociedad en Brasil, es decir, de redactar y presentar el contrato social ante la junta comercial del estado en el que se está creando una sociedad en Brasil.
¿Qué es el contrato social?
Uno de los aspectos clave para crear una filial en Brasil es el «Contrato Social». En esencia, este documento es equivalente a una escritura de constitución en otros países.
La gran noticia es que no necesitas un notario público para firmarlo. Sin embargo, debes registrarlo ante la junta de comercio local, lo que garantiza que tu empresa en Brasil esté legalmente establecida.
¿Cómo se identifica una empresa en Brasil?
Cada empresa en Brasil tiene su propio equivalente al CIF en España, conocido como CNPJ (Código Nacional de Persona Jurídica). A través de los servicios de Visados Empresas, también puedes gestionar la obtención del CNPJ y la inscripción en la Hacienda brasileña. Así como la apertura de cuenta en alguno de los bancos con los que Visados Empresas tiene cerrado un pacto. Esto es esencial para demostrar que tu inversión en Brasil está debidamente registrada y justificada.
Esto es especialmente útil si estás considerando la posibilidad de obtener algún visado para Brasil, como la visa de inversor o visa de directivo (VIPER) en el futuro. Puedes mantener tu negocio funcionando y, cuando sea conveniente, desplazarte a Brasil con uno de estos visados para convertirte en administrador de la compañía.
Uno de los mayores beneficios de abrir tu filial con la ayuda de nuestros profesionales es que puedes tener tu empresa en Brasil operativa sin necesidad de viajar al país.
¿Puedo gestionar mi filial desde España sin tener que desplazarme a Brasil?
Si no tienes planes de residir en Brasil, no te preocupes. La empresa puede ser administrada por uno de nuestros abogados especializados bajo un contrato de prestación de servicios, lo que te brinda la flexibilidad de gestionar tu filial de la manera que mejor se adapte a tus necesidades y metas.
En resumen, abrir una filial en Brasil desde España es un proceso factible y eficiente si cuentas con los servicios adecuados. No necesitas desplazarte a Brasil para llevar a cabo todos los trámites; puedes confiar en expertos como Visados Empresas para que te guíen a través de cada paso del camino.
Así que, ¿por qué esperar? Abre las puertas a nuevas oportunidades de negocio en Brasil y expande tus horizontes en el emocionante mercado brasileño.
¡El futuro de tu empresa está en Brasil!
Si necesitas más información acerca de cualquier trámite migratorio, qué visado te corresponde o cuál puede ser tu mejor opción, en Visados Empresas estaremos encantados de ayudarte con la gestión.
Para cualquier consulta adicional sobre visados, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en nuestro teléfono +11 3254-7600 o por mail a contacto.brasil@visadosempresas.com
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RECUERDE:
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- En VISADOS EMPRESAS somos EXPERTOS en la gestión de visados.
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- Desarrollar actividades laborales sin tener el preceptivo visado está perseguido por la legislación y puede generar graves perjuicios a la compañía local.
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- Gestionar un visado sin tener los conocimientos adecuados puede acarrear retrasos inesperados, problemas a la entrada e incluso la pérdida del importe de las tasas.