Cada vez son más los clientes que solicitan nuestra ayuda para abrir una empresa en Brasil, lo que refleja el creciente interés en expandir negocios en este país.
Si has tomado la decisión de expandir tus horizontes empresariales y explorar nuevos mercados internacionales al abrir sucursal en Brasil, estás a punto de dar un paso estratégico en tu carrera emprendedora. En Visados Empresas, nuestro objetivo es facilitarte este proceso y brindarte un apoyo integral en la creación de empresas en Brasil.
Al decidir abrir una filial en Brasil, estás ingresando a un mercado en constante crecimiento. El gobierno brasileño ha implementado en los últimos años políticas que fomentan la inversión y la creación de empresas, lo que te brinda un entorno favorable para el éxito de tu negocio.
Nuestros expertos están aquí para acompañarte en cada paso del proceso. Te proporcionaremos la orientación necesaria para cumplir con todos los requisitos legales y regulatorios en Brasil, desde la formación de tu empresa hasta la obtención de los visados para Brasil necesarios. Nuestra amplia experiencia en el campo y nuestro profundo conocimiento de las leyes y regulaciones locales te garantizan un proceso sin complicaciones.
En este artículo, exploraremos los pasos necesarios para hacerlo y qué hacer después de crear una empresa en Brasil. Así que, si eres un emprendedor con visión de futuro que busca nuevas oportunidades de negocio en Brasil y te haces constantemente esta pregunta; ¿Cómo crear una nueva empresa en el extranjero? sigue leyendo.
¿Qué se necesita para abrir una empresa en Brasil?
La apertura de una empresa en Brasil demanda la elaboración de un plan estratégico, la toma de decisiones de vital importancia en materia financiera, y la ejecución de una serie de procedimientos legales. Todo un conjunto de pasos que deben de seguirse meticulosamente para no caer en errores legales que puedan acarrearnos problemas.
Por lo tanto, si vas a crear una empresa en Brasil necesitarás contar con buenos expertos que te ayuden a navegar por el panorama empresarial del país. Además, al abrir tu filial en Brasil posiblemente debas desplazar trabajadores altamente calificados a Brasil desde la sede matriz u otras filiales a la nueva en este país. Por lo que necesitarás tramitar una serie de visados según los motivos de desplazamiento del trabajador.
Brasil cuenta con un sistema de visas eficiente y flexible. La disponibilidad de visados para Brasil, como el VIPER para personal directivo, el VITEM V para trabajadores o el visado de inversor permite un traslado de trabajadores a Brasil fluido, lo que es esencial para garantizar el éxito de la empresa en su expansión internacional.
La combinación de un mercado en crecimiento y un sistema de visas para Brasil favorable hace que abrir una sucursal en Brasil sea una buena decisión que puede abrir oportunidades significativas para las empresas.
La importancia de contar con el asesoramiento adecuado a la hora de abrir una empresa en Brasil
Como te indicamos anteriormente, al considerar la apertura de una filial en Brasil, es esencial contar con el apoyo adecuado para navegar por los desafíos legales que se presenten. En este sentido, Visados Empresas se convierte en un aliado invaluable para las empresas que desean expandirse con éxito en este mercado sudamericano.
Visados Empresas no solo brinda una valiosa orientación sobre los requisitos y procedimientos necesarios para abrir una empresa en Brasil, sino que también puede ayudarte a comprender las ventajas clave de esta expansión. Su experiencia y conocimiento en el sistema de visas brasileño y la normativa empresarial de Brasil aseguran que puedas aprovechar al máximo las oportunidades comerciales que ofrece este país.
Nuestro equipo de profesionales te acompañará y asesorará durante todo el proceso.
Pasos para constituir una empresa en Brasil
Para abrir una empresa en Brasil, es crucial seguir un proceso meticuloso que incluye varios pasos esenciales.
- Prepara los poderes necesarios para que una persona en Brasil represente a tu empresa ante las autoridades brasileñas. Estos poderes se deben apostillar y traducir para que sean válidos en Brasil. La persona apoderada se encargará de constituir la sociedad en Brasil, redactando y presentando el contrato social ante la junta comercial del estado correspondiente. Nuestros expertos redactarán el contrato social, además de apostillar y traducir todos los documentos para que sean válidos en Brasil.
- El «Contrato Social» es un documento esencial para crear una filial en Brasil, equivalente a una escritura de constitución en otros países. No necesitas un notario público para firmarlo, pero debes registrarlo ante la junta de comercio local para que tu empresa esté legalmente establecida.
- Cada empresa en Brasil tiene su equivalente al CIF en España, conocido como CNPJ (Código Nacional de Persona Jurídica). Puedes gestionar la obtención del CNPJ y la inscripción en la Hacienda brasileña a través de nuestros servicios. También es importante abrir una cuenta en un banco con el que estas empresas tengan acuerdos para demostrar que tu inversión está registrada.
- Establecer una dirección legal en Brasil es otro requisito importante, ya que es necesaria para los registros y la comunicación oficial. Visados empresas te puede facilitar una dirección legal para tu empresa. Además, te facilitamos un administrador temporal para tu empresa en Brasil hasta que tu puedas desplazarte a Brasil.
- Debes de tener en cuenta el capital social inicial requerido para constituir la empresa. Si la empresa tiene la intención de respaldar visados para trabajadores extranjeros, se necesitará un capital mínimo de R $ 600,000 por cada empleado extranjero que se desee contratar. Esto implica que, si desea emplear a tres trabajadores extranjeros, el capital social de su empresa debe ascender a un mínimo de R $ 1,800,000. Además, por cada empleado extranjero contratado, la empresa también deberá contratar a 2 empleados brasileños.
Es esencial determinar correctamente el capital para constituir tu sucursal en Brasil ya que, si consideras la posibilidad de obtener visas para Brasil en el futuro, como la visa de inversor o visa de directivo (VIPER) el mínimo de capital que necesitará variará según el tipo de empleado que vaya a desplazarse a trabajar al país. Puedes mantener tu negocio funcionando y, cuando sea conveniente, desplazarte a Brasil con uno de estos visados para convertirte en administrador de la compañía.
Además, el sistema tributario brasileño puede ser complejo, con impuestos a nivel federal, estatal y municipal, por lo que es aconsejable contar con asesoría de expertos que puedan ayudarte a establecer con éxito tu sucursal en Brasil.
En este sentido, los servicios de Visados Empresas pueden ser de gran utilidad, brindando asesoramiento profesional y apoyo en la gestión de todos los procesos legales, lo que simplificará en gran medida el proceso de establecer y operar tu empresa en Brasil.
Con una atención cuidadosa a estos requisitos fundamentales y otros más específicos, te ayudaremos a establecer una base sólida para el éxito de tu sucursal en Brasil.
¿Qué hay que hacer después de crear una empresa en Brasil?
Después de establecer una empresa en Brasil deberás considerar la contratación de personal. En muchas ocasiones una de mejores opciones es el movimiento de trabajadores a Brasil por lo que es esencial comprender los pasos a seguir para desplazar trabajadores al extranjero desde la sede matriz u otras filiales, solicitando los adecuados visados para Brasil.
Desplazando trabajadores a tu filial en Brasil
Primero, identifica las necesidades específicas de tu empresa en Brasil y asegúrate de cumplir con las leyes laborales y de inmigración. Esto incluye la documentación requerida, como cartas de oferta, contratos laborales y pruebas de experiencia.
Dependiendo de la finalidad, duración y naturaleza del trabajo deberás solicitar un visado para Brasil concreto para desplazar personal a tu filial en Brasil. El visado VIPER es una opción permanente si deseas trasladar personal directivo a Brasil, mientras que otros pueden optar por el visado de trabajo para Brasil VITEM V.
Además, uno de los visados más demandados si creas una empresa en Brasil es el visado de inversor, también conocido como Visa de Inversionista, un tipo de visado que permite a ciudadanos extranjeros que desean invertir en el país y llevar a cabo actividades empresariales en Brasil obtener la autorización necesaria para hacerlo. El visado de inversor puede brindar a los solicitantes la oportunidad de vivir y trabajar en Brasil mientras desarrollan sus proyectos comerciales e inversiones en el país.
Aquí es donde Visados Empresas juega un papel crucial, nuestros profesionales te asesorarán personalmente para indicarte cual es el visado adecuado que deberás solicitar si quieres desplazar trabajadores a una filial en Brasil.
Además, nuestro equipo te ayudará a gestionar todo el proceso de solicitud del visado para Brasil adecuado para desplazar trabajadores desde tu sede matriz o filiales a tu nueva sede en el país, lo que facilita la gestión de tu equipo en el extranjero. Este apoyo integral garantiza que tu empresa pueda ingresar al mercado brasileño de manera fluida y exitosa.
Una vez que los trabajadores estén en Brasil es importante asegurarte de cumplir con las regulaciones laborales y de inmigración en curso. Esto incluye mantener su visado para Brasil actualizado y cumplir con las leyes laborales brasileñas.
Es importante que recuerdes que, en ambos casos anteriores, deberán gestionar el permiso de residencia (RNM) a su llegada, en una oficina de la policía federal. No gestionar el permiso de residencia dejaría en una situación de irregularidad al trabajador desplazado y pondría generar problemas en entradas posteriores al país.
Con la determinación adecuada y la orientación correcta, tu sucursal en Brasil puede prosperar en este emocionante mercado ¡Aprovecha las oportunidades empresariales en Brasil!
Si necesitas más información acerca de cualquier trámite migratorio, qué visado te corresponde o cuál puede ser tu mejor opción, en Visados Empresas estaremos encantados de ayudarte con la gestión.
Para cualquier consulta adicional sobre visados, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en nuestro teléfono +11 3254-7600 o por mail a contacto.brasil@visadosempresas.com
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- Desarrollar actividades laborales sin tener el preceptivo visado está perseguido por la legislación y puede generar graves perjuicios a la compañía local.
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- Gestionar un visado sin tener los conocimientos adecuados puede acarrear retrasos inesperados, problemas a la entrada e incluso la pérdida del importe de las tasas.
