Índice: Visado VITEM V para técnicos en Brasil
Brasil es uno de los destinos más habituales para las empresas españolas que desplazan personal técnico para ejecutar proyectos industriales, energéticos o de ingeniería. En estos casos, el visado VITEM V se convierte en la opción más adecuada para formalizar la entrada y la actividad profesional de estos trabajadores. En este artículo analizamos el perfil del trabajador que solicita el VITEM V y cómo influye la duración del contrato temporal en Brasil en la tramitación del visado.
¿Qué es el VITEM V?
El VITEM V es un visado de trabajo temporal emitido por el Gobierno de Brasil que autoriza a extranjeros a desempeñar funciones laborales en el país por un período determinado. Este visado es especialmente utilizado por técnicos desplazados, ingenieros, especialistas en mantenimiento, supervisores de obra y otros perfiles altamente cualificados enviados por empresas para ejecutar proyectos en territorio brasileño.
A diferencia de otros permisos, el VITEM V no permite residencia permanente, pero sí habilita legalmente la permanencia en el país durante el tiempo de duración del contrato laboral.
Perfil visado VITEM V: ¿qué trabajadores encajan en esta categoría?
La concesión del VITEM V está estrechamente ligada al perfil profesional del solicitante. Este visado está orientado a técnicos con experiencia demostrada en áreas específicas, que son requeridos por empresas brasileñas o extranjeras con presencia en Brasil para realizar tareas que exigen cualificación técnica. En general, se espera que el candidato cumpla con:
- Formación técnica o universitaria en un área relevante.
- Experiencia mínima de 2 a 5 años en su campo de especialización.
- Capacidad para realizar tareas que no puedan ser fácilmente cubiertas por profesionales locales.
Las empresas que desplazan a estos trabajadores deben justificar tanto la necesidad del servicio como la idoneidad del perfil profesional, incluyendo certificados, CV y otros documentos que respalden la solicitud.
En casos como el de la asistencia técnica especializada, muchas empresas españolas optan por este visado para enviar a sus técnicos a proyectos puntuales. Puedes ampliar información sobre esta modalidad consultando los requisitos del visado de asistencia técnica.
Visado técnico Brasil: requisitos según la duración del contrato
Uno de los aspectos más relevantes para la concesión del VITEM V es la duración del contrato laboral en Brasil. Este tipo de visado se expide exclusivamente para trabajos temporales, y el plazo máximo autorizado dependerá del tipo de función, el sector de actividad y la modalidad del contrato. En términos generales:
- Hasta 90 días: para trabajos puntuales, con posibilidad de prórroga por igual período.
- Hasta 1 año: cuando se trata de proyectos técnicos de duración limitada.
- Hasta 2 años: en casos donde el trabajador forma parte de una ejecución técnica prolongada o procesos de transferencia tecnológica.
Es fundamental que el contrato entre la empresa extranjera y la receptora en Brasil especifique claramente el tiempo estimado del proyecto, ya que este dato determinará la duración del visado. Para este tipo de desplazamientos, es habitual recurrir a un visado de trabajo de hasta 2 años, siempre sujeto a aprobación previa por parte del Ministerio de Trabajo brasileño.
Contrato temporal Brasil: implicaciones migratorias para las empresas
Toda empresa que envía técnicos a Brasil bajo un contrato temporal debe tener en cuenta los requisitos específicos del Ministerio de Justicia y del Ministerio de Trabajo.
El contrato temporal en Brasil debe estar acompañado de una carta de invitación de la empresa receptora, explicar el objeto del proyecto, y demostrar que no se trata de una relación laboral directa con la empresa brasileña.
Además, las empresas deben planificar con antelación los tiempos de tramitación y reunir toda la documentación necesaria para no comprometer el calendario del proyecto.
La gestión de visados para Brasil requiere conocimiento actualizado de la normativa y experiencia en procesos administrativos con la Policía Federal y otros organismos locales.
¿Cómo puede ayudarte Visados Empresas?
Si tu empresa necesita desplazar personal y obtener el visado para técnicos a Brasil, es clave contar con una asesoría especializada en visados internacionales que permita garantizar la viabilidad del proyecto desde el punto de vista migratorio.
Si necesitas más información acerca de cualquier trámite migratorio, qué visado te corresponde o cuál puede ser tu mejor opción, en Visados Empresas estaremos encantados de ayudarte con la gestión.
Para cualquier consulta adicional sobre visados, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en nuestro teléfono 91 847 87 30 o por mail a contacto@visadosempresas.com
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EXPERTOS EN GESTIÓN DE VISADOS
- Desarrollar actividades laborales sin tener el preceptivo visado está perseguido por la legislación y puede generar graves perjuicios a la compañía local. Además, gestionar un visado sin tener los conocimientos adecuados puede acarrear retrasos inesperados, problemas a la entrada e incluso la perdida del importe de las tasas.
