VISADO FILIPINAS

Visado para Filipinas: Guía completa para empresas y profesionales

Filipinas es un destino con gran proyección en sectores como la construcción, las energías renovables, el comercio y la asistencia técnica. Si tu empresa necesita enviar empleados a Filipinas, ya sea para firmar contratos, asistir a ferias, impartir formación o ejecutar un proyecto, es imprescindible gestionar el visado adecuado.

En Visados Empresas, somos expertos en visados internacionales y ayudamos a las compañías a tramitar el visado para Filipinas desde España con total seguridad. Nos encargamos de la documentación, la presentación ante las autoridades y el seguimiento completo del expediente.

A continuación, te explicamos todo lo que necesitas saber: para qué sirve el visado, qué tipos existen, cómo solicitarlo y qué documentos debes preparar.

¿Para qué sirve un visado para Filipinas?

El visado para Filipinas permite la entrada y estancia legal en el país por motivos laborales, comerciales o turísticos. En el ámbito empresarial, es imprescindible para que tus empleados puedan realizar tareas como:
  • Firmar contratos o convenios.
  • Participar en reuniones estratégicas o formaciones.
  • Supervisar obras o proyectos.
  • Asistir a ferias o misiones comerciales.
En caso de no gestionar correctamente el visado, podrían surgir problemas en frontera, cancelaciones o retrasos en la actividad prevista. Por eso, contar con asesoramiento profesional es fundamental para asegurar una entrada sin complicaciones.

¿Quién necesita un visado para Filipinas?

Los ciudadanos españoles no necesitan visado para estancias de hasta 30 días por turismo o negocios, siempre que presenten billete de salida y pasaporte con al menos seis meses de validez. Sin embargo, sí es necesario tramitar un visado si:
  • La estancia supera los 30 días.
  • El viaje tiene fines laborales o técnicos.
  • Se va a solicitar una residencia temporal (TRV).
  • Se requiere un permiso específico de trabajo.
Además, algunos viajeros deben contar con el certificado ACR (Alien Certificate of Registration), especialmente si residen en Filipinas más de 59 días. Consulta las recomendaciones oficiales del Ministerio de Asuntos Exteriores para conocer los requisitos actualizados.

Tipos de visado para Filipinas

En función del motivo del viaje y la duración de la estancia, estos son los visados más habituales que gestionamos para empresas y profesionales:

Obligatorio para quienes van a desarrollar actividades laborales en Filipinas, como dirección de proyectos, asistencia técnica o supervisión de obras. Requiere contrato, carta de invitación, certificado médico y autorización del Departamento de Trabajo filipino. Se tramita de forma presencial en la embajada (modalidad tradicional).

Dirigido a quienes necesitan asistir a reuniones, formaciones, ferias o visitas comerciales. Puede solicitarse como visado tradicional o, en algunos casos, mediante eVisa. No permite realizar actividades laborales directas.

Para estancias muy breves, algunas empresas optan por solicitar un visado de turismo cuando no se va a realizar una actividad laboral directa, pero sí se asiste a eventos, visitas exploratorias o ferias. Esta opción debe evaluarse caso por caso para evitar errores.

Es un visado de residencia temporal dirigido a profesionales que se desplazan por proyectos de larga duración o programas de expatriación. Requiere autorización previa y suele tener una validez de 6 a 12 meses.

El visado electrónico permite realizar el trámite de forma online para ciertos perfiles y categorías (turismo o negocios). Es una alternativa ágil al visado tradicional, aunque no está disponible para todas las actividades.

Cuadro comparativo de visados para Filipinas

Tipo de visado
Uso principal
Tiempo de tramitación
Modalidad
Validez aproximada
Visado de trabajo
Actividades laborales o técnicas
15-20 días hábiles
Embajada
Hasta 12 meses
Visado de negocios
Reuniones, visitas, ferias
7-10 días hábiles
Embajada / eVisa
Simple Hasta 59 días
Visado de turista
Turismo o visitas informales
3-7 días hábiles
eVisa
Hasta 30 días
Visa TRV
Residencia temporal por trabajo
30 días o más
Embajada
6-12 meses
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Requisitos para obtener tu visado para Filipinas

  • Pasaporte válido con al menos 6 meses de vigencia.
  • Formulario de solicitud oficial.
  • Fotografía reciente tamaño pasaporte.
  • Carta de invitación de la empresa en Filipinas o contrato de trabajo.
  • Reserva de vuelos y alojamiento.
  • Seguro médico internacional.
  • Justificante económico (extractos bancarios).
  • En algunos casos, certificado médico y antecedentes penales.

Visado electrónico (eVisa) y eTravel Card

¿Qué es el eVisa para Filipinas?

Es un visado que se solicita online. Está disponible para algunos perfiles, especialmente en categorías de negocios o turismo. Se tramita a través del portal oficial del gobierno filipino.

¿Qué es el eTravel Card?

Es un formulario obligatorio que debe completarse antes del viaje, incluso si no se requiere visado. Sustituye al QR y al health declaration form. Es gratuito y puede rellenarse en línea.

¿Cómo obtener el visado para Filipinas desde España?

Desde España puedes solicitar el visado de Filipinas a través de la embajada o mediante el sistema de visado electrónico. La vía adecuada dependerá del perfil del viajero y del tipo de actividad. En Visados Empresas, te ayudamos a solicitar el visado a Filipinas de forma segura. Preparamos toda la documentación, gestionamos las citas y realizamos el seguimiento completo del expediente.

Tarifas de tramitación del visado para Filipinas

El precio del visado depende del tipo y duración. Como referencia:
  • Visado de turismo o negocios: desde 90 €.
  • Visado de trabajo: desde 140 €.
  • Visa TRV: consultar precio personalizado.
Estos precios son orientativos y no incluyen la gestión profesional. Si deseas un presupuesto cerrado para tu empresa, contáctanos.

Cómo aplicar: paso a paso para solicitar tu visado a Filipinas

  1. Recopila la documentación exigida según el tipo de visado.
  2. Rellena el formulario oficial con ayuda de nuestros asesores.
  3. Presenta la solicitud ante la embajada o de forma online.
  4. Realizamos el seguimiento hasta la resolución del expediente.
  5. Recibe tu visado aprobado para viajar sin complicaciones.

¿Cómo puede ayudarte Visados Empresas?

En Visados Empresas, somos especialistas en la gestión de visados para profesionales y compañías que operan a nivel internacional. Te ayudamos a tramitar el visado para Filipinas desde España con total garantía, adaptándonos a las necesidades de tu empresa: trabajo, negocios, asistencia técnica o proyectos de larga duración. Evita errores y retrasos: contacta con nuestro equipo y deja el proceso en manos expertas.

PREGUNTAS FRECUENTES VISA A FILIPINAS

TODO LO QUE NECESITAS SABER PARA SOLICITAR TU VISADO PARA FILIPINAS

¿Qué visa se necesita para ir a Filipinas?

Depende del motivo del viaje: turismo, negocios, trabajo o residencia temporal. Para estancias cortas (hasta 30 días), los españoles no necesitan visado.

¿Cuánto cuesta el visado de Filipinas?

Desde 90 € para turismo o negocios, y desde 140 € para trabajo. El coste varía según la duración y tipo.

¿Qué necesita un español para ir a Filipinas?

Pasaporte con 6 meses de vigencia, billete de salida, eTravel Card y visado si la estancia supera los 30 días.

¿Cómo obtener una visa de turista para Filipinas?

Puedes entrar sin visado por 30 días. Para estancias más largas, se debe solicitar una extensión o visado específico.

¿Quién necesita un ACR en Filipinas?

Todo extranjero que permanezca en el país más de 59 días debe tramitar el Alien Certificate of Registration.

¿Aún necesito un código QR para ingresar a Filipinas?

No. Actualmente se exige el eTravel Card, que se completa online antes del vuelo.

¿Cuánto tiempo puede un turista permanecer en Filipinas sin visa?

Hasta 30 días, siempre que se cumplan los requisitos de entrada.

¿Qué tasa hay que pagar para la toma de huellas?

Algunas categorías de visado requieren toma de huellas y pago de una tasa consular adicional.

¿Qué es una visa TRV en Filipinas?

Es una visa de residencia temporal, válida generalmente para trabajadores desplazados o estancias prolongadas.

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