Envía consultores y empleados cualificados sin procesos largos, costosos e inciertos.
Te ayudamos a elegir el visado correcto y a gestionar todo el proceso con transparencia y precios cerrados.
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Ofrecemos plazas limitadas cada semana para garantizar una atención personalizada.
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Calendario claro, estructura de inversión y soporte desde España
Documentación, informes legales. pruebas de apoyo y preparación de entrevistas para los empleados
Registro de LLC, sociedad o sucursal en cualquier lugar
Apertura de cuenta bancaria, registro del Número de Seguridad Social (SSN), asesoría fiscal y soporte completo para facilitar el inicio de tus operaciones internacionales
Ofrecemos un servicio rápido y altamente personalizado, con precios inmejorables y un compromiso con la calidad. Por eso, decenas de empresas europeas confían en Visados Empresas.
Como equipo con sede en Europa, el precio inicial que cotizamos es definitivo, sin importar el horario ni si gestionamos rechazos. Recibirá soporte completo hasta la resolución, con total transparencia y tranquilidad.
Gestionamos con éxito las visas para un equipo de ingenieros desplazados a Sudáfrica para supervisar la instalación de un sistema logístico avanzado en una planta industrial.
Gracias a nuestra gestión rápida y eficaz, el proyecto se completó dentro de los plazos establecidos sin ningún contratiempo.
Gestionamos el proceso completo de visado para un equipo de seis técnicos desplazados a Brasil para la instalación y puesta en marcha de una nueva línea de producción en una planta industrial.
El equipo pudo comenzar el proyecto sin retrasos y dentro del plazo previsto.
Existen visados de trabajo temporal, transferencias intraempresa, visados de inversión y para profesionales cualificados. La elección depende del país de destino y el perfil del empleado.
El tiempo varía según el país y tipo de visado, desde semanas hasta varios meses. Una correcta preparación y asesoría legal pueden acelerar el trámite.
Se solicitan documentos que acrediten la relación laboral, contratos, cartas de invitación, plan de trabajo y, en ocasiones, certificados financieros y legales de la empresa.
Sí, la mayoría de visados corporativos permiten que el cónyuge e hijos dependientes acompañen al empleado con permisos para residir, estudiar o trabajar.
El uso inapropiado puede causar denegaciones en frontera, sanciones económicas, problemas legales y prohibiciones de entrada posteriores.
Contar con asesoría especializada y mantenerse actualizado en requisitos y regulaciones es clave para minimizar riesgos y cumplir plazos.
Se puede presentar un recurso o una nueva solicitud con información adicional. La asesoría legal es vital para mejorar las posibilidades de éxito.
Incluye análisis del caso, preparación documental, seguimiento ante autoridades, preparación para entrevistas y soporte tras la aprobación para facilitar la transición.