Tipos de visados para Estados Unidos en 2025
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Conoce los tipos de visados para Estados Unidos más utilizados por empresas y profesionales, junto con sus requisitos de solicitud.
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Tipos de visado para Estados Unidos:
Visado B1 In lieu of H1B para empleados con habilidades técnicas especializadas
Duración inicial: autorizaciones temporales vinculadas al proyecto, habitualmente entre 3 y 6 meses.
Este visado está dirigido a profesionales altamente cualificados que deben desplazarse a EE.UU. para realizar proyectos técnicos especializados sin necesidad de contrato laboral local.
Es ideal para empresas que envían ingenieros, técnicos o consultores en proyectos de corta duración, evitando el complejo proceso del visado H1B.
- Permite trabajar temporalmente en proyectos especializados en EE.UU.
- No requiere contrato laboral con entidad estadounidense.
- El empleado permanece en nómina de la empresa extranjera.
- Alternativa práctica al H1B, sin proceso de lotería.
- Se concede por la duración del proyecto, con posible extensión.
- Dirigido a ingenieros, consultores IT y técnicos de alto nivel.
Visado B1 Industrial Worker para instaladores o personal de mantenimiento
Duración inicial: hasta 3 meses, prorrogable en casos específicos.
Este visado permite a las empresas enviar personal técnico a Estados Unidos para instalaciones, reparaciones o mantenimiento de equipos.
Es ideal para compañías con proyectos que requieren presencia física de sus técnicos en sedes estadounidenses.
- Diseñado para instaladores y personal de mantenimiento.
- Autorización para realizar tareas técnicas y de soporte.
- El trabajador sigue contratado en la empresa de origen.
- Estancia corta, ligada al proyecto técnico.
- No permite empleo ni remuneración local en EE.UU.
Visados E2 para Inversores en Estados Unidos
Duración inicial: hasta 2 años, renovable indefinidamente mientras exista la inversión.
Este visado está diseñado para ciudadanos de países con tratado (como España) que invierten en un negocio en EE.UU.
Es ideal para emprendedores o compañías que abren filial y desean que el inversor gestione directamente la empresa.
- Permite invertir y gestionar un negocio en EE.UU.
- Incluye a cónyuge e hijos menores como dependientes.
- Renovable indefinidamente mientras la empresa siga activa.
- Altas probabilidades de obtener Green Card a futuro si el negocio crece y genera empleo.
- Exige una inversión sustancial y rol activo en la empresa.
Visados L para directivos y traslado de empleados a sedes de Estados Unidos
Duración inicial: 1 a 3 años, con extensiones posibles.
El visado L está destinado a directivos, ejecutivos o especialistas que son trasladados desde una filial en el extranjero a una oficina en EE.UU.
Leer más sobre el visado L para traslado de empleados y el permiso L Blanket.
- Permite la apertura de filiales en EE.UU.
- Diseñado para directivos y ejecutivos.
- También válido para especialistas técnicos intraempresa.
- Renovable y extensible a familiares (L2).
Visado ESTA
Duración inicial: hasta 90 días.
Autorización electrónica para viajes de corta duración bajo el Programa de Exención de Visado.
- Solicitud online rápida.
- Válido por hasta 2 años o hasta caducidad del pasaporte.
- Estancias de hasta 90 días.
- No permite cambiar de estatus ni trabajar en EE.UU.
Visado B2 para turistas
Duración inicial: hasta 6 meses.
Este visado es utilizado para viajes de ocio, visitas familiares o tratamientos médicos en EE.UU.
- Diseñado para turismo o visitas familiares.
- También válido para tratamientos médicos.
- No autoriza trabajar ni estudiar en EE.UU.
- Estancia máxima de 6 meses.
Visado E1, visado de comercio entre países
Duración inicial: hasta 2 años, renovable.
Este visado permite a empresas con tratados de comercio con EE.UU. enviar personal relacionado con operaciones de intercambio internacional.
- Diseñado para comerciantes por tratado.
- Aplica a compañías con operaciones comerciales regulares con EE.UU.
- Renovable mientras dure la relación comercial.
Visado O1 para personas con habilidades extraordinarias
Duración inicial: hasta 3 años, con extensiones de 1 año.
Pensado para profesionales con logros reconocidos internacionalmente en ciencia, deporte, arte o negocios.
- Diseñado para talentos reconocidos.
- Exige premios, logros o reconocimientos oficiales.
- Estancia renovable por proyectos.
Visado F para estudiantes en Estados Unidos
Duración inicial: según el programa académico.
Este visado permite estudiar en universidades, colegios o centros acreditados en EE.UU.
- Diseñado para estudiantes matriculados en EE.UU.
- Requiere inscripción en institución acreditada.
- Permite extensiones si se continúa estudiando.
Visado de intercambio J para Estados Unidos
Duración inicial: de 6 meses a 2 años, según el programa.
Este visado está diseñado para participantes en programas de intercambio, prácticas profesionales o formación.
- Dirigido a estudiantes y profesionales en prácticas.
- Aplica para programas de formación e intercambio cultural.
- Duración variable según programa.
- También incluye a familias en algunos programas.
¿Quieres saber más sobre los tipos de visados para Estados Unidos?
Preguntas frecuentes (FAQ) Visado a Estados Unidos
¿Qué tipos de visados existen para empresas que envían empleados a Estados Unidos?
Las compañías que operan con EE.UU. pueden necesitar distintos tipos de visados para Estados Unidos según la situación. Los más frecuentes en el ámbito corporativo son:
- B1 In lieu of H1B para servicios especializados de corta duración.
- B1 Industrial Worker para instalación o mantenimiento de equipos.
- Visados L para traslados intraempresa de directivos y especialistas.
- Visado E2 para inversión y gestión de negocios en EE.UU.
- Visado E1 para empresas con comercio bilateral.
Cada categoría se ajusta a un escenario concreto de movilidad empresarial, por lo que es clave elegir el adecuado antes de iniciar el proyecto.
¿Cuál es la diferencia entre un visado B1 y un visado L1 en un contexto de visados de trabajo?
El visado B1 (Industrial Worker o In lieu of H1B) permite enviar empleados para proyectos puntuales como instalación de maquinaria o consultoría técnica, sin generar contrato en EE.UU.
El visado L1, en cambio, se utiliza cuando una empresa necesita trasladar directivos, gerentes o especialistas a una filial estadounidense. Este visado exige probar el vínculo societario entre la empresa de origen y la de destino.
¿Qué requisitos suelen pedirse a una empresa para tramitar un visado de trabajo en Estados Unidos?
Los requisitos dependen de la categoría, pero a nivel general se suele solicitar:
- Carta corporativa que justifique el motivo del viaje y el rol del empleado.
- Documentación que acredite el contrato o vínculo laboral con la empresa en origen.
- Evidencia de la actividad económica de la empresa (estatutos, informes financieros, plan de negocio en caso de inversión).
- Pruebas de que el trabajador mantiene lazos en su país de origen y que la estancia será temporal.
¿Pueden viajar los familiares de los empleados trasladados con un visado corporativo?
Sí. En el caso de visados corporativos como el L1 o el E2, los familiares cercanos pueden obtener permisos derivados.
El cónyuge incluso puede solicitar autorización de empleo, mientras que los hijos pueden residir y estudiar en EE.UU. Esto facilita la movilidad internacional sin comprometer la estabilidad familiar del trabajador trasladado.
¿Cuál es la duración de los principales visados de trabajo corporativos en Estados Unidos?
- B1 Industrial Worker: hasta 3 meses, prorrogable en situaciones específicas.
- B1 In lieu of H1B: normalmente entre 3 y 6 meses.
- Visados L: entre 1 y 3 años iniciales, según el caso, con extensiones posibles.
- Visado E2: 2 años renovables de forma indefinida mientras la inversión continúe.
- Visado O1: hasta 3 años, con extensiones anuales por proyectos.
¿Qué visado necesita una empresa que quiere abrir una filial en Estados Unidos?
La vía más habitual es el visado L1, que permite enviar a directivos o especialistas a abrir o gestionar una oficina en EE.UU.
Otra alternativa para empresarios es el visado E2, si la estrategia incluye realizar una inversión sustancial y tener un rol activo en el negocio.
¿Qué riesgos existen si una empresa solicita un visado inadecuado para su empleado?
Solicitar el visado equivocado puede derivar en denegaciones en la embajada, retrasos en el proyecto y pérdida de recursos.
Por ejemplo, usar un B1 para un traslado de larga duración en vez de un L1 puede ocasionar la negativa inmediata. Por eso, las empresas suelen apoyarse en asesoría especializada para alinear la elección del visado con la realidad de cada caso.
¿El ESTA es válido para enviar empleados a Estados Unidos?
No. El ESTA es una autorización electrónica únicamente para viajes de turismo o negocios muy breves, de hasta 90 días, sin posibilidad de realizar actividades laborales.
Para cualquier proyecto técnico, traslado o inversión, las compañías deben tramitar un visado específico como el B1, L1 o E2.