Asesores de visados para desplazar trabajadores a Brasil
Con nuestra oficina en São Paulo, ayudamos a empresas en España a gestionar visados para Brasil y trasladar a sus empleados de forma ágil y segura.
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Necesidades más comunes de nuestros clientes
Asistencia técnica en obra o planta
Proyectos de energía e infraestructura
Consultoría e implantaciones tecnológicas
Dirección y expansión internacional
¿Cómo trabajamos?
Un proceso claro y seguro
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1 Llamada gratuita para conocer tu caso (30 min) o contacto a través de contacto@visadosempresas.com – Evaluamos el alcance y el perfil del proyecto. -
2 Preparación y revisión - de toda la documentación necesaria. Nos encargamos de la tramitación de la aprobación en Brasil y de la presentación en el Consulado para la obtención del visado. -
3 Acompañamiento hasta la resolución – Seguimiento continuo de la solicitud y apoyo a tu empresa en todo momento.
Ofrecemos un servicio ágil y personalizado, con precios competitivos y compromiso con la calidad. Decenas de empresas europeas ya confían en Visados Empresas.
Con sede en España, garantizamos transparencia y soporte completo durante todo el proceso, hasta la resolución del visado.
¿Quieres saber más sobre los tipos de visados para Brasil
La tranquilidad de contar con expertos
Historias de éxito
Implementación de sistema logístico en Brasil
Implementación de sistema logístico en Brasil
4 técnicos | 30 días
Gestionamos los visados VITEM V para un equipo de ingenieros desplazados a Brasil para supervisar la instalación de maquinaria industrial en São Paulo.
Nuestro acompañamiento permitió completar la tramitación en solo 30 días, garantizando que el proyecto arrancara en la fecha prevista y sin contratiempos.
Instalación de una línea de producción en Brasil urgente
Instalación de una línea de producción en Brasil urgente
6 técnicos especializados | 1 Mes y medio
Estuvimos ayudando durante el proceso completo de visado para un equipo de seis técnicos desplazados a Brasil para la instalación y puesta en marcha de una nueva línea de producción en una planta industrial.
El equipo pudo comenzar el proyecto sin retrasos y dentro del plazo previsto.
Principales tipos de visados para Brasil:
Asistencia técnica (VITEM V)
Duración inicial: hasta 6 meses o 1 año, según contrato.
Este visado está diseñado para profesionales extranjeros que se desplazan a Brasil para brindar asistencia técnica en proyectos específicos, sin establecer una relación laboral brasileña.
- Dirigido a instalación, soporte y asistencia técnica.
- Requiere contrato de servicio con empresa en Brasil.
- El trabajador sigue en nómina de la empresa en España.
- Vigencia de 6 meses a 1 año.
- No genera vínculo laboral brasileño.
Visado de trabajo (VITEM V)
Duración inicial: hasta 2 años, con posibilidad de renovación.
Este visado está pensado para trabajadores extranjeros contratados directamente por una empresa brasileña bajo un contrato laboral formal.
- Para empleados contratados en Brasil.
- Exige empresa brasileña patrocinadora.
- Incluye contrato laboral registrado.
- Renovable según contrato.
- Dependientes pueden acompañar al titular.
Visa para directivos (VIPER)
Duración inicial: residencia permanente desde la aprobación.
El visado VIPER para directivos está orientado a ejecutivos de alto nivel trasladados a empresas brasileñas en calidad de representantes legales, gerentes generales o miembros de consejo.
- Para directivos y representantes legales.
- Requiere acreditar cargo de responsabilidad.
- Empresa brasileña debe respaldar el traslado.
- Otorga residencia permanente.
- Permite traslado de familiares inmediatos.
Visa para inversores (VIPER)
Duración inicial: residencia permanente desde la aprobación.
El visado VIPER para inversores está destinado a extranjeros que realicen una inversión significativa en Brasil, creando empleo y aportando capital a la economía local.
- Requiere inversión mínima según normativa.
- Fondos deben estar justificados y legalizados.
- Debe existir plan de negocio en Brasil.
- Concede residencia permanente.
- Permite traslado de cónyuge e hijos.
Comparativa de visados corporativos más utilizados
Visado | Finalidad | Perfil | Duración | Asistencia técnica (VITEM V) | Proyectos de soporte técnico | Técnicos, ingenieros, instaladores | De 6 meses a un año |
|---|---|---|---|
Trabajo (VITEM V) | Contrato laboral en Brasil | Profesionales contratados por empresa local | Hasta 2 años |
Directivos (VIPER) | Traslado de altos cargos | Representantes legales, gerentes | Permanente |
Inversores (VIPER) | Inversión de capital | Empresarios, socios extranjeros | Permanente |
Preguntas frecuentes (FAQ) sobre tipos de visados para Brasil
¿Qué tipo de visado necesita una empresa española para enviar técnicos a Brasil?
La vía más habitual es el VITEM V de asistencia técnica, válido para proyectos de 6 a 12 meses sin necesidad de contrato laboral en Brasil.
¿Cuál es la diferencia entre el VITEM V de trabajo y el VITEM V de asistencia técnica?
El VITEM V de asistencia técnica aplica a servicios temporales puntuales, mientras que el VITEM V de trabajo implica un contrato formal con empresa brasileña y hasta 2 años de vigencia.
¿Qué requisitos existen para obtener el visado VIPER de directivos?
Se debe demostrar que el solicitante ocupa un cargo de alta dirección en una empresa brasileña y que cuenta con poderes de representación legal.
¿Qué inversión mínima se requiere para el VIPER de inversores?
El monto lo fija el gobierno brasileño, pero debe acreditarse la legalidad de los fondos y presentarse un plan de negocio sólido que genere empleo en Brasil.
¿Los familiares pueden acompañar al titular de un visado VIPER?
Sí, tanto en la modalidad de directivos como de inversores, los cónyuges e hijos pueden obtener residencia vinculada al titular.
¿Cuál es la diferencia entre el VITEM V de trabajo y el visado VIPER de inversores?
El VITEM V de trabajo ofrece una estancia temporal (hasta 2 años) bajo un contrato laboral en Brasil. El VIPER de inversores, en cambio, concede residencia permanente inmediata, con todos los derechos laborales, tras realizar una inversión
¿Qué exigen los visados temporales (VITEM) una vez se ingresa al país?
Si tu estancia supera los 90 días, debes registrarte ante la Policía Federal brasileña dentro de ese plazo. Ahí obtendrás la CRNM (residencia temporal) y necesitarás un CPF para gestiones fiscales, además de inscribirte si vas a trabajar
¿Puedo ir a Brasil solo con una eVisa para negocios? ¿Cómo funciona?
Sí, Brasil ofrece eVisas electrónicas para propósitos como negocios. Esta modalidad es adecuada para conferencias, formación o reuniones y puede gestionarse online
¿Puedo entrar a Brasil sin visado? ¿Cómo funciona la política de exenciones?
Los ciudadanos de la Unión Europea (incluidos Españoles con nacionalidad española) pueden ingresar a Brasil sin visado para visitas de hasta 90 días, siempre que presenten pasaje de ida y vuelta, prueba de alojamiento o carta de invitación, y prueba de solvencia económica
Tengo empleados que no son españoles. ¿Podéis tramitarles el visado a Brasil igualmente?
Sí, sin problema.
En Visados Empresas gestionamos visados para Brasil independientemente de la nacionalidad del empleado, siempre que forme parte de un proyecto corporativo. Coordinamos requisitos específicos según su país de origen, preparamos la documentación de la empresa y organizamos todo el proceso para que el desplazamiento no se retrase.